SCHULUNGSZWECKE - HR Generalistin (m/w/d; Vollzeit 38,5h)

Als kompetente*r Ansprechpartner*in unterstützen und beraten Sie die Führungskräfte unserer Fakultäten und Fachabteilungen in allen Belangen rund um die Themen Recruiting und Personalentwicklung. Sie begleiten Bewerber*innen wertschätzend und professionell entlang der gesamten Candidate Journey und unterstützen tatkräftig die Organisation und Abwicklung interner Weiterbildungsformate für Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise proaktiv in aktuelle HR-Projekte sowie die weitere Professionalisierung unserer Prozesse ein.

IHRE AUFGABEN

• ​Ansprechperson für Führungskräfte und Bewerber*innen

• ​Abwicklung der gesamten Candidate Journey (Ausschreibung, Selektion, Führung der Bewerbungsgespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Absagemanagement)

• ​Mitarbeit in der Personalentwicklung und der Internen Weiterbildung

• ​Bearbeitung von On- und Offboarding Themen

• ​Aufbereitung, Auswertung und Weiterentwicklung von KPIs

• ​Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitarbeit in diversen HR-Projekten

IHR PROFIL

• ​Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Spezialisierung

• ​Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und HR

• ​Gute Arbeitsrechtskenntnisse zusätzlich von Vorteil

• ​Hands-on Mentalität, Teamfähigkeit und ein Gespür für Menschen

• ​Interesse an der Mitarbeit bei diversen HR-Projekten und Themen

• ​IT-Affinität im eigenen Tätigkeitsfeld

• ​Interesse am Hochschulsektor

• ​Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• ​Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bildungsbereich – für eine Tätigkeit mit Sinn

• ​Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit und Homeoffice – für eine gute Work-Life-Balance

• ​Ein moderner und gut erreichbarer Arbeitsplatz – für eine Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen

• ​KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien abhängig von der Zugehörigkeitsdauer und Wochenarbeitszeit – für einen nachhaltigen Beitrag für unsere Umwelt

• ​Zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. – für mehr Zeit für sich, die Familie und Freund*innen

• ​Eine betriebliche Pensionsvorsorge – für eine sichere Zukunft

• ​Vielfältige Aus- und Weiterbildungen – für die individuelle Entwicklung

• ​Regelmäßige Firmenevents und -feiern – für ein offenes und freudvolles Miteinander

• ​Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung vor Ort in den Sommerferien – für die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie