Head of Legal - ServusTV

ServusTV bietet ein 24-Stunden-Vollprogramm in höchster Qualität auf allen Kanälen – Unterhaltung und aktuelle Themen auf höchstem Niveau: tägliche News, aufwendig recherchierte Reportagen & Live-Talks, eigenproduzierte Fiction-Formate & Dokumentationen sowie Premium-Sportformate. Zudem sind Brauchtum und Volkskultur bei ServusTV genauso daheim wie Klassik, Literatur und Kabarett. ServusTV ist einfach gut fernsehen.

Als Head of Legal sind Sie verantwortlich für die umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsleitung und der Business-Abteilungen in den Bereichen Vertragsrecht, Medien- und Urheberrecht. Sie unterstützen die Teams bei der Entwicklung und Produktion von Medieninhalten, erstellen und verhandeln Verträge und stellen sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen eingehalten werden. Ihre Expertise wird von der Vertragsgestaltung bis hin zur medienrechtlichen Beratung geschätzt. Leidenschaft für das Recht und die Medienwelt ist dabei unerlässlich.

RECHTLICHE BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG DER GESCHÄFTSLEITUNG UND ABTEILUNGEN

In dieser Position übernehmen Sie die umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsleitung von ServusTV in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten des Senders. Darüber hinaus sind Sie für die rechtliche Betreuung aller Abteilungen von ServusTV verantwortlich, einschließlich Produktion, Einkauf (insbesondere Programm- und Sportrechteeinkauf), Kommunikation & Marketing, Media Sales, Vertrieb (Technik und Programm), Redaktionen, Technik, Marktforschung und Digital. Ihre Expertise spielt eine zentrale Rolle bei der rechtlichen Unterstützung von Medienproduktionen – von der Planungsphase über die Entwicklung bis hin zur Produktion und dem Vertrieb.

VERTRAGSMANAGEMENT UND -VERHANDLUNG

Sie erstellen, überprüfen, verhandeln und schließen eine Vielzahl von Verträgen ab, die von Produktionsverträgen, Koproduktionsverträgen (Fiction und Non-Fiction) über Dienstleistungsverträge, Marketingverträge und Media Sales bis hin zu Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Programmeinkaufsverträgen, Mediaagenturverträgen, Sportrechteeinkaufsverträgen, Vertriebsverträgen (Technik und Programm) und Datenschutzvereinbarungen reichen. Zudem entwickeln Sie standardisierte Vertragsvorlagen, um den Vertragsprozess zu optimieren und zu vereinfachen.

MEDIENRECHTLICHE UND REGULATORISCHE BERATUNG

Ihre Expertise in medienregulatorischen Angelegenheiten ist gefragt, um sicherzustellen, dass der Sender alle relevanten Vorschriften und Gesetze einhält. Darüber hinaus beraten Sie in Fällen von Abmahnungen und Gerichtsverfahren, um ServusTV bestmöglich zu vertreten und zu schützen.

Sie arbeiten eng mit externen Anwälten zusammen und koordinieren deren Einsätze.

WISSENSTRANSFER UND INTERNE SCHULUNGEN

Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Vorbereitung und Durchführung rechtlicher Schulungen für die Business-Abteilungen von ServusTV, um das Verständnis für rechtliche Themen im Unternehmen zu fördern.

LEGAL TECH PROJEKTE

Darüber hinaus verantworten Sie Projekte im Legal Tech Bereich und entwickeln sowie implementieren innovative Lösungen wie die Weiterentwicklung von Rechtemanagementsystemen und die Automatisierung von Prozessen.

Abgeschlossenes Jurastudium mit Rechtsanwaltsprüfung (in Österreich) oder 1. und 2. Staatsexamen (in Deutschland, mindestens mit der Auszeichnung "Prädikat")

Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 8 Jahre in einer führenden Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt auf Medien- und Urheberrecht oder in einer vergleichbaren Position bei einem Medienunternehmen, TV-Sender

Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Teams

Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte Fähigkeiten in Verhandlungsführung und juristischer Analyse

Proaktive und effiziente Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Kreativabteilungen

Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Teamorientierte, souveräne und leidenschaftliche Führungspersönlichkeit

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 3.360,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.