Stationsärztin/-arzt für innere Medizin
❮ zurück zur letzten Suche| Gehalt: | 84809.2 |
|---|---|
| Ort: | Hartberg |
| Unternehmen: | Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H |
Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024
Unser Versprechen an Sie
Die Abteilung für Innere Medizin verfügt über 74 Allgemeinbetten sowie über 4 internistische Intensivbetten der Kategorie II. Neben dem allgemein internistischen Versorgungsauftrag gibt es medizinische Schwerpunkte in Internistischer Intensivmedizin, Diabetologie und Stoffwechselerkrankungen, in der Endoskopie sowie der Herzinsuffizienz.
Es erwarten Sie an unseren Stationen und Ambulanzen vielfältige Aufgaben, Sie finden beste Voraussetzungen, Ihre medizinischen Qualifikationen zu optimieren, insbesondere die Möglichkeit Ultraschalluntersuchungen durchzuführen.
Ihre Arbeitswelt
Stationsarbeit
Arbeit in der Notfallambulanz
Durchführen von Sonografien (kann bei uns erlernt werden)
Leisten von Journaldiensten
Ihr Werdegang
Fachlich:
Abgeschlossenes Studium Humanmedizin
Ius Practicandi
EDV-Kenntnisse
Persönlich:
Organisationstalent, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
Jobdetails
Einsatzort:LKH Hartberg
Beschäftigungsausmaß:100 %, auch Teilzeit möglich
Gehaltsschema:SI/N2 (mind. € 6.057,80 monatlich bzw. € 84.809,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Dienstantritt:sofort
Befristung:Vorerst 6 Monate, Daueranstellung möglich
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 31.12.2024
Kontakt
Wir ersuchen Sie Ihre Bewerbung über das Karriereportal an das LKH Hartberg zu richten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.