Inbetriebnahmetechniker / Monteur / Servicetechniker (m/w/d)

Ref-Nr.: 222457

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

• Montage-, Service und Inbetriebnahmetätigkeiten entsprechend Deiner Ausbildung und Erfahrung
• Inbetriebnahmeumfang je nach Position und Erfahrung mit Schwerpunkt in Mechanik, Elektrik, SPS und Software
• Lokale Einsätze in der Steiermark und/oder internationale Einsätze (mehrtägig bis mehrwöchig)
• Montagetätigkeiten in den Bereichen Elektrotechnik, Hochspannungstechnik, Elektroinstallationstechnik oder Mechanik (lokal in der Steiermark und international - ab 30% Reisebereitschaft)
• Testaufbauten von Sondermaschinen und Anlagen (lokal in der Steiermark)
• Original- bzw. Probebetrieb der Anlagen (lokal in der Steiermark)
• Inbetriebnahme von Sondermaschinen und Anlagen sowie Serviceeinsätze vor Ort bei internationalen Kunden
• Durchführung der Endabnahmen der Sondermaschinen gemeinsam mit Kundenvertretern
• Schulung von Mitarbeitern des Kunden
• Dokumentationsaufgaben
• Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung neuer Produkte und Technologien

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene HTL-, FH-, TU-Ausbildung bzw. Facharbeiter (m/w/d) mit LAP
• Bevorzugt Ausbildungsschwerpunkte in den Bereichen Kunststofftechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Elektromaschinentechnik, Automatisierungstechnik, Softwareentwicklung
• Abgesehen vom eigenen Einsatzfokus sind Kenntnisse in den weiteren genannten Bereichen sowie generell grundlegendes Elektrik-Verständnis immer vorteilhaft
• Für Automatisierungstechniker sind SPS-Kenntnisse vor allem auf Siemens Simatic S7 und/oder Allen Bradley PLC vorteilhaft
• Erfahrung in der mechanischen Fertigung (drehen, fräßen, schweißen, ...) vorteilhaft
• Erfahrung in der Elektrotechnik / Elektronik / Pneumatik / Automatisierungstechnik vorteilhaft (Schaltpläne lesen, Kabel/Leitungen verlegen, Anschlüsse durchführen)
• Für Softwareinbetriebnehmer sind sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++ und/oder C# sowie gute Microsoft SQL-Server-Kenntnisse nötig
• Für internationale Montage-Einsätze ist eine internationale Reisebereitschaft im Ausmaß von mindestens 50% bis 90% nötig.
• Für Elektro-, Mechatronik- und Automatisierungseinsätze ist mindestens 40%ige internationale Reisebereitschaft nötig.
• Für Software-Inbetriebnahme ist eine internationale Reisebereitschaft von mindestens 30% nötig.
• Professionelles, selbstsicheres und kompetentes Auftreten
• Selbstständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität (Bereitschaft zuzugreifen, wo es gerade nötig ist)
• Flexibilität für kurzfristige Einsätze im Störungsfall
• Improvisierungsgabe
• Hohes Qualitätsbewußtsein und genaue Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse und den Mut es zu sprechen
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft

Unser Angebot

• Unsere Kunden bieten weltoffenen und interessierten Kandidaten (m/w/d), die nicht davor zurückschrecken die Welt und fremde Kulturen kennenzulernen, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Dauerstelle mit Anstellung direkt bei diesen im Haus. Im Falle von mehrwöchigen Auslandseinsätzen bietet sich an Wochenenden üblicherweise die Möglichkeit das Gastgeberland zu erkunden. Die Einsatzorte liegen größtenteils in Nord- und Südamerika sowie in Asien oder Nordeuropa. Mit weitestgehend flexibler Termingestaltung wird trotz internationaler Einsätze versucht bestmöglich auf persönliche Bedürfnisse und wichtige private Termine der Mitarbeiter (m/w/d) Rücksicht zu nehmen.
• Kandidaten, welche aus familiären Gründen nicht oder nicht mehr reisen möchten bietet sich immer wieder die Chance auf lokale Einsätze bzw. eine Weiterentwicklung in andere Aufgaben- und Verantwortungsbereiche.
• Unsere Kunden bieten Dir neben sehr attraktiven Entwicklungs- und Gehaltsmöglichkeiten auch sehr gutes Betriebsklima sowie meist auch Zusatzleistungen wie kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Betriebskantine, Betriebskindergarten, Betriebsarzt und vieles mehr.
• Das Mindestgehalt für diese Positionen beträgt € 2.900,- brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Wir weisen aber ausdrücklich darauf hin, dass einerseits die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation jedenfalls gegeben ist. Außerdem können gesetzliche als auch freiwillige Zulagen das vereinbarte Grundgehalt je nach Anzahl und Dauer der Dienstreisen darüber hinaus noch beträchtlich aufbessern.
• Für vergleichbare Positionen ist üblicherweise ein Gesamtentgelt inkl. gesetzlicher und freiwilliger Zulagen sowie Überstundenabgeltung, je nach Ausbildung, Berufserfahrung und Reisetätigkeit, bis zu € 5.000 möglich.
• Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier.

Job Nr. 222457

Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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