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Wir, das LKH Rottenmann-Bad Aussee, stellen ein hochkompetentes Netzwerk für die langfristige Gesundheitsversorgung unserer Region dar. Unsere beiden Standorte sind nicht nur Zentren der Genesung, wir stehen auch für Menschlichkeit, Unterstützung und die Begleitung von Patient:innen. Wir legen großen Wert darauf unsere Patient:innen und ihre Angehörigen in den Mittelpunkt zu stellen und sie bestmöglich zu unterstützen.
Sie stehen neuen Herausforderungen positiv gegenüber und möchten in einem kollegialen Team Berufserfahrung sammeln oder Ihre bereits vorhandene Berufserfahrung ausbauen? Treten Sie unserem Team bei, wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zu neuen beruflichen Zielen und bieten Ihnen als Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten!
Wir freuen uns auf Sie!
Mehr Infos über die KAGes als Arbeitgeber finden Sie hier: https://www.kages.at/beruf-karriere
Fachlich
Persönlich
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Ärzte-Chirurgische Abt. Bad Aussee
Beschäftigungsausmaß:100 % - auch Teilzeit möglich
Gehaltsschema:SI/N4 (mind. €8.186,30 monatlich bzw. €114.608,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Dienstantritt:ab sofort bzw. nach Vereinbarung
Befristung:12 Monate, unbefristete Verlängerung möglich
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 31.12.2024
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Position bei KAGes. Um sich für die ausgeschriebene Stelle zu bewerben, nutzen Sie bitte unser KAGes-Karriereportal. Klicken Sie einfach auf den Button "Bewerben", um den Bewerbungsprozess zu starten.
Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen Herr ÄDir. Prim. Dr. Miocinovic Savo, unter +43 (3622) 52555-3818 zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.