(Junior) Buchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Ref.-Nr.: 41245

Unser Klient ist ein führendes Unternehmen in der Bürogestaltungsbranche, spezialisiert auf Office Consulting, Innenarchitektur und Möblierung. Sie transformieren klassische Büros in innovative, an hybride Arbeitsmodelle angepasste Arbeitsumgebungen. Mit Niederlassungen und Produktionsstätten in mehreren europäischen Ländern, darunter Österreich und Tschechien, sowie einem breiten Netz an Vertriebspartnern weltweit, bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung moderner Arbeitsplätze. Derzeit suchen sie nach einem engagierten Junior Buchhalter (m/w/d), der ihr Team verstärkt.

Aufgabenbereich

• Verbuchung laufender Geschäftsfälle: Sorgfältige Erfassung aller geschäftlichen Transaktionen.
• Unterstützung in der Anlagenbuchhaltung: Mitwirkung bei der Verwaltung und Buchung von Anlagen.
• Monats- und Jahresabschlüsse: Aktive Beteiligung an der Erstellung regelmäßiger Abschlussberichte.
• Mitwirkung bei Accounting-Projekten: Einbringen von Ideen und Durchführung spezifischer Projektaufgaben.
• Prozessoptimierung: Beitrag zur Verbesserung bestehender Buchhaltungsprozesse.
• Systemeinführung: Beteiligung an der Einführung und Gestaltung eines neuen Dokumentenmanagementsystems.

Gewünschte Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HLW, Uni/FH, o. Ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung von Vorteil
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)

Job Perspektive

• Flexibler Arbeitsvertrag: Die Stelle bietet einen Arbeitsvertrag mit Gleitzeitregelung, ohne All-In-Verpflichtung. Überstunden können flexibel abgefeiert werden, was eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Kleines, engagiertes Team: Mit nur vier Teammitgliedern bietet die Position ein intimes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne einen signifikanten Beitrag leisten kann und direkte Kommunikationswege vorherrschen.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und später zum Teamleiter, was eine klare berufliche Aufstiegsperspektive innerhalb des Unternehmens darstellt.
• Stabile Arbeitsumgebung: Die sehr geringe Fluktuation im Unternehmen zeugt von einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und einem stabilen Arbeitsumfeld, das langfristige berufliche Sicherheit bietet.