Headhunter (m/w/d) Personalberatung

• 360° Recruitment: Vollständige Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zur finalen Platzierung und Nachbetreuung. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle, um sowohl Kunden als auch Kandidaten während des gesamten Prozesses optimal zu begleiten und zu beraten.
• Netzwerkexperte: Nutzung und Ausbau Ihres bestehenden Netzwerks sowie der Aufbau neuer Beziehungen in Ihrer Spezialisierung (Technik, IT, HR, Sales & Marketing, Finance oder Bauwesen). Sie agieren als anerkannter Experte und Berater in Ihrer Branche, kennen die spezifischen Herausforderungen und können gezielt passende Lösungen bieten.
• Kandidatenakquise: Identifikation, Ansprache und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Kunden. Sie nutzen soziale Netzwerke, Datenbanken und andere Tools, um hochqualifizierte Kandidaten zu identifizieren und für unsere Kunden zu gewinnen.
• Kundenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden. Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
• Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen, um Trends und Entwicklungen in verschiedenen Branchen zu identifizieren. Sie setzen Ihre Branchenkenntnisse ein, um Ihre Kunden strategisch zu beraten und Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
• Beratung: Beratung von Kunden und Kandidaten über aktuelle Markttrends, Gehaltsentwicklungen und Karrieremöglichkeiten. Sie unterstützen bei der Verhandlung von Verträgen und anderen Vereinbarungen und tragen so zu einer erfolgreichen Platzierung bei.
• Projektmanagement: Eigenverantwortliche Abwicklung von Rekrutierungsprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle und termingerechte Lieferung.

• Background: Sie bringen entweder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (VWL / BWL), Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften (z.B. Pädagogik, Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaft) oder Geisteswissenschaften, oder Berufserfahrung aus einem vertrieblichen Umfeld mit.
• Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Die Fähigkeit, auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren und Verhandlungen zu führen.
• Unternehmerisches Denken: Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und ein unternehmerisches Mindset. Freude am Erfolg und der kontinuierlichen Weiterentwicklung in einem wettbewerbsorientierten Umfeld.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Personalberater:in, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werden Sie Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem österreichischen Headquater in Wien!

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Headhunter:innen vertreten.

• Gehalt: Fixgehalt beginnend ab 46.000 EUR brutto Jahresgehalt und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung
• Entwicklung: Klare Beförderungskriterien und daher realistische Entwicklungsmöglichkeiten
• Home Office: hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität
• Büro: modernes Büro mit Wohlfühlcharakter in der 11. Etage mit Blick auf die Innenstadt
• On-Boarding: bis 4-monatiges Onboarding Programm mit eigenen Inhouse Trainern und deinem persönlichen Mentor
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