Leitung HR & strategische Organisationsentwicklung (w/m/d)

You Live – We Care

Die Europ Assistance Group wurde 1963 gegründet und ist Pionier_in des Assistance-Konzepts. In unserer Einsatzzentrale beraten und betreuen wir österreichische Kund_innen 24 Stunden am Tag – 365 Tage im Jahr und greifen auf ein weltweites Netzwerk von 750.000 Partnerunternehmen zurück. Unsere Kernbereiche sind Travel, Mobility, Home & Connected Living, Cyber-Security, Health & Senior Care. Hier bieten wir unseren Kund_innen innovative und maßgeschneiderte Lösungen sowohl in unangenehmen und schwierigen Situationen als auch im Alltag an.

Unser Team der Europ Assistance Österreich Gesellschaft m.b.H. – Teil der Europ Assistance Group und ein Unternehmen der GENERALI Group – wächst.

Wir suchen:

Als neue Personalleitung (w/m/d) bei uns haben Sie die große Chance, die Zukunft der HR-Welt bei der Europ Assistance mitzugestalten, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Neben der Verantwortung für unser lokales österreichisches HR-Team, sind Sie auch international eng mit dem HR-Management verbunden. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für Gestaltungsspielräume sowie ein flexibles und hybrides Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodell. Klingt das spannend?

Leitung HR & strategische Organisationsentwicklung (w/m/d)

You Live – We Care

Die Europ Assistance Group wurde 1963 gegründet und ist Pionier_in des Assistance-Konzepts. In unserer Einsatzzentrale beraten und betreuen wir österreichische Kund_innen 24 Stunden am Tag – 365 Tage im Jahr und greifen auf ein weltweites Netzwerk von 750.000 Partnerunternehmen zurück. Unsere Kernbereiche sind Travel, Mobility, Home & Connected Living, Cyber-Security, Health & Senior Care. Hier bieten wir unseren Kund_innen innovative und maßgeschneiderte Lösungen sowohl in unangenehmen und schwierigen Situationen als auch im Alltag an.

Unser Team der Europ Assistance Österreich Gesellschaft m.b.H. – Teil der Europ Assistance Group und ein Unternehmen der GENERALI Group – wächst.

Wir suchen:

Als neue Personalleitung (w/m/d) bei uns haben Sie die große Chance, die Zukunft der HR-Welt bei der Europ Assistance mitzugestalten, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Neben der Verantwortung für unser lokales österreichisches HR-Team, sind Sie auch international eng mit dem HR-Management verbunden. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für Gestaltungsspielräume sowie ein flexibles und hybrides Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodell. Klingt das spannend?

Was erwartet Sie bei uns?

• Ganzheitliche Verantwortung für die HR-Leitung der Unternehmen Europ Assistance und Europäische Reiseversicherung
• Führen eines HR-Teams mit fünf Mitgliedern, bestehend aus Senior und Junior Generalist_innen
• Vertrauensvolle Kooperation mit dem HR-Management der Unit „Northern Europe“ (Österreich, Deutschland, Schweiz und Belgien)
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern wie z.B. dem Betriebsrat
• Ausarbeitung einer nachhaltigen Personalstrategie in den Bereichen Performance- und Talentmanagement, Mitarbeiter_innenzufriedenheit, Vergütung und Benefits
• Verantwortung für die HR-Kennzahlen und das HR-Budget
• Eine effiziente und zielgerichtete lokale Umsetzung von diversen Gruppeninitiativen (z. B. ESG-Trainings, Talent Programme)

Was bringen Sie mit?

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion bevorzugt im Bereich HR, mit Erfahrung/Verständnis für internationale Konzernstrukturen
• Universitätsabschluss in den Fächern Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften
• Eine Persönlichkeit und innere Haltung, die mit unseren Unternehmenswerten harmoniert
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit mit Fokus auf konstruktive, nachhaltige Lösungen
• Die Begeisterung, um Visionen und Ziele zu verwirklichen und dabei alle Beteiligten gleichermaßen zu begeistern und mitzunehmen
• Erfahrungen in der Projektumsetzung und dazugehörige Projektmanagementskills

Was bieten wir Ihnen?

• Wir bieten Ihnen höchstmögliche Arbeitszeitflexibilität – wir haben keine fixen Kernzeiten und ein attraktives Gleitzeitmodell
• Wir bieten ein flexibles Home Office Konzept - so sind Sie auch außerhalb des Büros Teil des Büros und Sie erhalten eine Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz zu Hause
• Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
• Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
• Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da
• Unser Standort ist sehr gut zu erreichen: mitten im 22. Bezirk (wir bieten einen versperrbaren Fahrradabstellraum)
• Kinder happy, Eltern happy? Dafür sorgt unser Betriebskindergarten in Wien (22. Bezirk)
• Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement

• Angestelltenrabatte
  auf unsere
  Versicherungprodukte
• Gute Erreichbarkeit - Standort
  im 22. Bezirk in Wien
  (versperrbarer Fahrradabstellraum)
• Flexibles Gleitzeitmodell
  - keine Kernzeiten
• Home Office mit
  Ausstattung
• Betriebskindergarten
  (Wien 22. Bezirk)
• Vorsorge durch unsere
  Betriebsärzt_innen
• Vereinbarkeit von
  Beruf & Familie
• Betriebsrestaurant bzw.
  Essenszuschuss

Gehalt

Mindestens 80.000,- Euro brutto (Jahresgehalt, all-in). Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet!