HR-Prozess-Expert:in mit IT- & Projektmanagement Erfahrung
Wien-Leopoldstadt | req19280
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.
Damit
wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und
Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund
1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.
Ihr Job
Projektmanagement und Change-Prozesse sind für Sie trotz Ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Als fachliche:r Sparringpartner:in im Lösungscenter Recruiting & Employer Branding gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet:
- Initiierung, Unterstützung, teilweise Leitung und Koordination von
HR-Projekten bzw. -Programmen sowie Task-Forces für Sonderthemen und/oder
die aktive Mitarbeit an solchen Formaten.
- Fachlicher Input zur (Weiter-)Entwicklung der
Recruiting-/Sourcing-/Employer Branding-Strategie.
- Erarbeitung von Prozessen und Qualitätsstandards, deren laufende
Überwachung und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Enge inhaltliche Abstimmung zwischen der Lösungscenter-Leitung und
anderen Projekten bzw. internen und externen Stakeholder:innen.
- Regelmäßiges Projekt- und Projektfortschrittsreporting an die
Lösungscenter-Leitung.
Fachlicher Input bei öffentlichen Ausschreibungen und deren
Begleitung bis zur Zuschlagsentscheidung.
Ihr Profil
- Einschlägiger
Hochschulabschluss (Master oder vergleichbare Ausbildung) und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.
- Expertise im Projekt- und Portfoliomanagement (klassisch &
agil) sowie den dafür notwendigen Tools und Prozessen.
Erfahrung im Prozess- sowie Qualitätsmanagement wären von Vorteil. - Sie lieben es Veränderungsprozesse mit ihrem tiefen technischen
Wissen und fundierten HR-IT-Kenntnissen zu unterstützen. (Erfahrungen mit
SAP SuccessFactors und/oder
Cornerstone On Demand sowie Projektmanagement-Zertifikate sind hier
von Vorteil). Sie
verantworten auf Fachbereichsseite systemische Umstellungen.
- Sie setzen sich mit Trends auseinander, bringen diese mit den
Bedürfnissen und der Kultur unseres Unternehmens in Einklang und verfügen
über die Fähigkeit, unterschiedliche Expert:innen zur Erarbeitung von
Fachinhalten zu führen.
- Exzellente Analyse- und Konzeptions-Skills sowie eine ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit (Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und
verhandlungssichere Englischkenntnisse) zählen zu Ihren Stärken - hohe
Service- und Kund:innenorientierung sind für Sie eine
Selbstverständlichkeit.
- Eine hohe Lösungsorientierung und praxisnahe Arbeitsweise gepaart
mit einem langen Atem in der Umsetzung entsprechen Ihrer Person.
Unser Angebot
- Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
- Spannende Aufgaben und die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur
klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. - Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB großgeschrieben,
u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien
oder an Fenstertagen.
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. besondere Konditionen bei
unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
- Für die Funktion „Expert:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt.
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden
vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
möglich.
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und
Lebenslauf.
Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug
hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
Ansprechpartner:innen
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger , 0664 88234545.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.