Expert:in Diversity Management
Wien-Leopoldstadt | req19281
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.
Ihr Job
- In dieser Funktion sind Sie
konzernweit Ansprechpartner:in und Botschafter:in zum Thema
Diversity-Strategie. Dabei arbeiten Sie bei der Definition von
Gleichbehandlungs- und Diversity-Standards entlang der
Diversitätsdimensionen mit. Weiters sind Sie für die Implementierung dieser
Standards in konzernspezifische HR Prozesse zuständig.
- Sie konzipieren und
implementieren Policies im Bereich Inclusion & Diversity. Darüber
hinaus erarbeiten Sie selbstständig die Weiterentwicklung der
konzernweiten Diversity-Strategie.
- Teil dieser Aufgabe
ist auch die fachliche, kompetenzenbasierte Begleitung und Beratung der
Führungskräfte bei der Umsetzung der (teil-)konzernweiten Diversity-Strategie.
- Die Umsetzung der
konzernweit getroffenen Entscheidungen/Vorgaben/Policies in den
Teilkonzernen stellen Sie sicher. Dazu gehört auch laufendes Monitoring
der Maßnahmenumsetzung und Sie sorgen für begleitende
Kommunikationsmaßnahmen.
- In Abstimmung mit
dem multiprofessionellen Team des Lösungscenters Diversity & Inclusion
verantworten Sie das Management von Projekten, konzernweiten Programmen
und Prozessen. Dazu gehören die Konzeption, Planung und Implementierung
bis zur Umsetzungs- sowie Wirkungskontrolle auf digitaler Basis.
- Sie entwickeln die
Wirksamkeitskriterien von Maßnahmen und Prozessen in Übereinstimmung mit
den strategischen Konzernzielen und tracken die Implementierung, Umsetzung
und Wirksamkeit dieser. Weiters erstellen und kontrollieren Sie die
Budgetplanung für die Fachthemen bzw. die Teilkonzerngesellschaft.
- Zum Thema Diversity
liefern Sie den fachlichen Input für entsprechende Berichte. Dabei bringen
Sie diese Expertise auch bei gesellschaftsübergreifenden Meetings und
Plattformen zur Funktionalstrategie Diversity und deren Zielen ein. Bei
gesellschaftsübergreifenden nationalen und internationalen Kooperationen
und Programmen wirken Sie mit.
Ihr Profil
- Sehr gute Kenntnisse in Gleichbehandlung,
Diversity Management und Inklusion sind Voraussetzung und Sie sind mit dem
Gleichbehandlungs- und Arbeitsrecht vertraut.
- Sie haben einen Studienabschluss, idealerweise
in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Ihnen sind die entsprechenden Tools, wie z.B. MS-Office
365 vertraut.
- An Aufgaben gehen Sie analytisch heran und
arbeiten gerne mit Zahlen, Datenaufbereitung und Datenverarbeitung.
- Im Management von
bereichsübergreifenden Projekten haben Sie Erfahrung und bringen Konzern, sowie Management-Consulting
Erfahrung mit.
- Sie würden sich als digital affin bezeichnen und
agile Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM) sind Ihnen bekannt.
- Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre soziale und
interkulturelle Kompetenz aus, schätzen die Arbeit in crossfunktionalen Teams,
haben Spaß an Herausforderungen und denken über den Tellerrand hinaus.
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes
Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum und der Möglichkeit, im Aufbau des
Lösungscenters Diversity & Inclusion einen zentralen Wertbeitrag zu
leisten.
- Sie profitieren von hervorragenden
Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
innerhalb des Konzerns.
- Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung
durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache
Home-Office in Anspruch zu nehmen.
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in
unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten
Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls
durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants.
- Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in
Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten
Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch
umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt
uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur
Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen
jährlich am Programm.
- Für die Funktion "Expert:in Diversity Management" ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
Ansprechpartner:innen
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Patricia Sandru, +43664/88332071.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.