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Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung (Ersatzkraft) [Chiffre BWL-14562]

Ort: Innsbruck
Unternehmen: Universität Innsbruck
Tirolerjobs.at
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Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung (Ersatzkraft)
Chiffre BWL-14562

Beginn/Dauer:
  • ehest möglich
  • befristet auf 1 Jahr, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
Organisationseinheit:
  • Banken und Finanzen, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • Ersatzkraft - 10 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Mitwirkung an Forschungsprojekten
  • Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
  • Laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master)
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kolleg:innen, Studierenden und Vorgesetzten

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 650 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 27.09.2024 unter Angabe der Chiffre BWL-14562

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Jochen Lawrenz
Telefon: ++4351250773110
E-Mail: jochen.lawrenz@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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