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Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung [Chiffre POSO-14534]

Ort: Innsbruck
Unternehmen: Universität Innsbruck
Tirolerjobs.at
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Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre POSO-14534

Beginn/Dauer:
  • ab 01.10.2024
  • befristet bis 28.02.2025, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
  • Büro DekanIn Soziale und Politische Wissenschaften, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • 4 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Mitarbeit im Foreign Policy Lab am Institut für Politikwissenschaft
  • Mithilfe bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen
  • Mitarbeit bei der Sammlung von Forschungsdaten
Ihr Profil:
  • Laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master)
  • Kenntnisse im Bereich der internationalen Beziehungen
  • Erfahrung in Projektarbeit von Vorteil
  • Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Belastbarkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 260 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 26.09.2024 unter Angabe der Chiffre POSO-14534

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Dr. Sven Jeschke
Telefon: +4351250730060
E-Mail: sven.jeschke@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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