Stellenangebot Stationsleitung Funktionsbereich bei Barmherzige Schwestern Krankenhaus Ried

Ort:	Ried, Oberösterreich, 4910
Unternehmen:	Vinzenz Gruppe Krankenhausbeteiligungs- und Management
Arbeitszeit:	Teilzeit

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Eine tragende Rolle spielen.

Im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern in Ried versorgen wir unsere Patient*innen auf höchstem Niveau. Wir sind ein modernes Versorgungszentrum mit 422 Betten und überzeugen als Schwerpunktspital mit einem breiten pflegerischen und medizinischen Leistungsspektrum. Bei unseren Mitarbeiter*innen legen wir großen Wert auf eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement und Freude an der Arbeit. Was bei uns zählt, ist sich mit Ideen und Talenten einzubringen. Im Zuge der Umstrukturierung unserer Pflegeführungsstruktur (Pflegedirektion, Bereichsleitung und Stations-/Funktionsleitung) implementieren wir weitere Stationsleitungen, Teilzeit oder Vollzeit, für folgende Funktionsbereiche: Anästhesie Pflege, Dialyse, Endoskopie, Interne Intensiv, OP Pflege, Palliativ, Stroke Unit. Geben Sie uns gerne die von Ihnen favorisierten Tätigkeitsbereiche bekannt. Ihre Skills Patientenzentrierung, Leadership, Kommunikation, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, Pflegefachexpertise

Ihr Aufgabengebiet

Führen und Leiten des Funktionsbereichs in pflegerischer, organisatorischer, personeller und qualitativer Hinsicht gemeinsam mit der zuständigen Bereichsleitung
Verantwortung Personaleinsatzplanung mit abgestimmter Urlaubsplanung
Organisieren und Abhalten von Teambesprechungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der definierten Pflegequalität und Pflegephilosophie sowie der Pflegekonzepte
Unterstützung bei der Umsetzung von operativen Zielen
Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Maßnahmenableitung, wie z.B. der Durchführung von Pflegevisiten, Mitwirkung bei Stationsaudits und Zertifizierungen
Bereitschaft zu Nachtdiensten pro Jahr sowie zu einzelnen Wochenend- und Feiertagsdiensten
Fachexpertise und grundlegende Pflegeleistungen beim direkten Patientenkontakt
Umsetzung der Werte sowie unseres Leitbildes
Gemeinsamer Abstimmungsprozess und Umsetzung zur Personalauswahl, zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie zur Fortbildungsplanung
Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Normen (GuKG, KAG, Patientenrechte, Arbeitnehmer*innenschutzgesetz, hausinterne Vorgaben, wie Anstaltsordnung, Richtlinien, ...)

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung zur Diplompflegefachkraft* oder Abschluss des Studiums für Gesundheits- und Krankenpflege
Sonderausbildung im jeweiligen Fachbereich von Vorteil bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung innerhalb von fünf Jahren
Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung innerhalb von drei Jahren

Ihre Vorteile bei uns

Eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines breiten, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeldes
Intensive Einschulung durch die Bereichsleitung
Ein werteorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung in einer gut ausgestatteten Arbeitsumgebung
Ganzjährige Kinderbetreuung (Tagesmütter und Krabbelstube sowie Kindergarten)

Das monatliche Bruttogehalt beträgt während der Weiterbildung mindestens € 3.766,20 nach abgeschlossener Weiterbildung mindestens € 3.996,60.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal bis 30.09.2024.
Im Falle von Rückfragen stehen Ihnen Pflegedirektorin Frau Angela Huber, MSc, MBA und Stv. Pflegedirektorin Frau Karin Baumgartner, MSc, MBA gerne zur Verfügung.

Cornelia Gaisböck, MA
Stv. Leitung Personalmanagement
(0043)-(0)7752/602-3031

Angela Huber, MBA, MSc
Pflegedirektorin
(0043)-(0)7752/602-3005

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