Auf diesen Job bewerbens::can ist ein innovatives, weltweit agierendes Hochtechnologieunternehmen im Bereich Online-Wassermesstechnik. c – creative thinking – s::can entwickelt und produziert intelligente, wartungsarme Messgeräte zur Erfassung der Wasserqualität. a – attractive – s::can ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einem jungen Team in einer dynamischen, kreativen Atmosphäre. n – natural resources – s::can Produkte helfen das wertvolle Gut Wasser zu schützen und verantwortungsvoll zu nutzen.
With s::can you::can!
s::can vereint am Standort Wien die Abteilungen Produktion, Forschung & Entwicklung, Marketing & Vertrieb, Support und die
Betreuung unserer fünf Tochterfirmen. s::can befindet sich in der Phase des Wandels vom kleinen zum mittelständischen Unternehmen.
Um die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen und die Veränderungen voranzutreiben, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt
eine/einen
mit Potenzial zum CEO
Der zukünftige COO stellt in enger Abstimmung mit dem Führungsteam die Weichen für nachhaltiges Wachstum unter Berücksichtigung
der Marktanforderungen und der Herausforderungen des digitalen Zeitalters. In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position
erwarten Sie folgende Aufgabenbereiche:
Forcierung der Unternehmensplanung und Kontrolle der Zielerreichung auf allen Ebenen
Gestaltung und Begleitung des Change Prozesses
Optimierung der gewachsenen Prozesse und Strukturen
Schnittstellenmanagement zwischen allen Abteilungen
Effizienzsteigerung, Kostenerfassung und -optimierung
Definition und Schaffung von Ressourcen für notwendige Veränderungen
Einbindung der Tochterunternehmen in die Strukturveränderungen
Vereinheitlichung der Herangehens- und Arbeitsweise bei s::can international
Begleitung der Einführung eines neuen ERP-Systems aufbauend auf der neuen Prozesslandschaft
Unterstützung des Einkaufs bei Strategie und Lieferantenmanagement
Unterstützung des Supports und des Vertriebs bei der Etablierung eines Customer Care Centers
Operative Begleitung von Produktneueinführungen in allen Abteilungen
Training und Coaching der Führungskräfte
Es ist dies eine Schlüsselposition mit Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse des operativen Geschäfts, welche
hier zusammenlaufen. Die Nähe zu allen Abteilungen erlaubt es, Strukturen und Prozesse zu durchleuchten und zu verbessern.
Zusätzlich soll durch laufende Planung und Kontrolle die Effizienz gesteigert und durch die optimierte Arbeitsweise Ressourcen
geschaffen werden, die nachhaltiges Wachstum garantieren.
Sie sind die richtige Kandidatin / der richtige Kandidat für s::can, wenn:
Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem mittelständischen Unternehmen mitbringen (COO/Geschäftsführung/Business Development)
Sie eine wirtschaftliche bzw. wirtschaftlich-technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben (Uni/FH)
Sie eine natürliche Begeisterung für Prozessmanagement besitzen und sich mit Engagement und Freude der Anpassung, Entwicklung und Einhaltung von Prozessen und Strukturen widmen (fundiertes Prozessmanagementwissen ist Voraussetzung)
Ihnen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und deren Aufgaben/Anliegen Spaß macht
Sie sich durch einen proaktiven, offenen, verantwortungsvollen und kommunikativen Arbeitsstil auszeichnen
Sie es gewohnt sind, durch analytisch-strategisches Vorgehen die besten Lösungen zu finden
Sie es gewohnt sind, Veränderungen mit diplomatischen Geschick auch in schwierigen Situationen durchzusetzen
Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) verfügen
s::can bietet Ihnen für diese Position ein marktübliches Jahresgehalt in Höhe von mindestens EUR 80.000 zuzüglich eines variablen
Gehaltsbestandteils. Der angegebene Wert ist als Richtwert zu sehen, entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikationen legen wir im
Bewerbungsprozess das tatsächliche Gehalt fest.
Sind Sie die gesuchte Person? Wollen Sie eine Herausforderung mit viel Entwicklungspotenzial übernehmen? With s::can you::can!
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Frau Mag. (FH) Christine Bratl-Hanschke.
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