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Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie

Wienerjobs.at
Österreichische Gesundheitskasse
Wien
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
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Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.

Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie

Gesundheitszentrum Favoriten
Fachbereich Gesundheitseinrichtungen Zeitraum / Stunden

Zeitraum: ab sofort
Stunden: 36 Wochenstunden

Be­schäf­ti­gungs­ort

Mein Gesundheitszentrum Favoriten

Wir bieten

Das Mindestgehalt beträgt 7.088,40 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.B, Gehaltsgruppe B, Dienstklasse III, Bezugsstufe 4) exkl. bereichsspezifischer Zulagen.

Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung ist möglich.

Kontakt

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „FB33-11-5026“per E-Mail an:

bewerbungen@oegk.at


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
  • Fachärztliche Versorgung und Betreuung von gynäkologischen und schwangeren Patientinnen inkl. Ultraschalluntersuchungen
  • Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Dringlichkeitsbeurteilung bei Terminvergabe für Akutpatientinnen
Was erwarten wir von Ihnen?
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
  • Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihres individuellen Potenzials und Ihrer Interessen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in und mit einem engagierten und interdisziplinären Team
  • Familienfreundliche Leistungen (Kinderzulage, Kinderbetreuungsmöglichkeit)
  • Betriebskantine bzw. Essenszuschüsse als Sozialleistung des Betriebsrates
  • Betriebliche Pensionskassenregelung
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