Facharzt für Urologie (m/w/d)

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.

Facharzt für Urologie (m/w/d)

Zeitraum: ab sofort
Stunden: nach Vereinbarung (37,5 h) und Teilzeit möglich

Hanusch-Krankenhaus
Heinrich-Collin-Straße 30
1140 Wien

Das monatliche Mindestgehalt bei Vollzeitbeschäftigung beträgt 7.900,65 Euro brutto monatlich; 14 mal jährlich (DO.B, Gehaltsgruppe B, Dienstklasse III, Bezugsstufe 4) inkl. Zulagen.

Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung ist möglich.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Promotionsurkunde und Facharztdiplom. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an:

gerlinde.wimmer@oegk.at

Bei telefonischen Rückfragen kontaktieren Sie bitte die Leitung des Ärztereferates unter: +43 1 910 218 4014

Wir freuen uns, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Im Hanusch-Krankenhaus gelangt eine Stelle für einen Facharzt für Urologie zur Ausschreibung. Die Urologische Abteilung verfügt über 19 Betten, jährlich werden rund 8.000 Patienten ambulant betreut, 1.800 stationär und 1.300 Patienten operativ versorgt.

• Fachärztliche Versorgung von stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten
• Ambulanztätigkeit – Allgemein- und Spezial-Ambulanzen
• Nachtdienste inklusive Notfallambulanz
• Operationstätigkeit
• Lehr- und Ausbildungs-Tätigkeit

• Abgeschlossene Facharztausbildung und österr. Facharztprüfung (bzw. von der Österreichischen Ärztekammer anerkanntes FA-Diplom)
• Ausbildung und Erfahrung in konservativer und operativer Urologie
• Schwerpunkt Uroonkologie
• Kenntnisse in robotischer Chirurgie
• Hohe soziale Kompetenz
• Verlässlichkeit und Engagement
• Fähigkeit zur Teamarbeit

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in und mit einem engagierten und interdisziplinären Team
• Mentoring-Programm zur raschen Integration ins Team und zur Förderung Ihres Wohlbefindens
• Flexible Dienstplangestaltung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihres individuellen Potenzials und Ihrer Interessen
• Personalwohnungen
• Kostengünstiges Mittagessen im eigenen Speisesaal
• Kinderzulage und Betriebskindergarten
• Betriebspension (Kassenpensionsregelung)