Test-Job ÖSW (m/w/d)

Aufgaben

• Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
• Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Sourcing- und Recruitingstrategie
• Betreuung des Onboarding-Prozesses
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei Employer Branding Themen

Anforderungen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf den Personalbereich
• 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Recruiting, gerne in der Personalberatung
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
• starkes Interesse sowie Leidenschaft für HR-Themen
• eigenständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise

Angebot

• Es erwartet Sie ein angenehmes, professionelles Arbeitsklima in einem gefestigten und innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Unsere Teams arbeiten in einer familiären Atmosphäre
• Gute öffentliche Erreichbarkeit mit bester umliegender Infrastruktur
• Für diese Vollzeitposition (38h) bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 3.500,00, wobei eine Anpassung je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen ist

Auf einen Blick:

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