Universitätsassistentin Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

52 Fakultät für Chemie

Besetzung ab: | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.10.2028

Stellen ID: 2903

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um die Arbeitsgruppe von Prof. Ahrends ergänzen. Der Schwerpunkt der geplanten Forschung liegt auf der Methodenentwicklung von Hochdurchsatz-Lipidomikanalysen und deren Datenerhebung für die Aufklärung von cardiovaskulären Erkrankungen. Das Forschungsprojekt findet in einem interdisziplinären Rahmen statt und verbindet analytische Methoden mit klinisch relevanten Fragestellungen. Dadurch setzt diese Stelle ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikation voraus.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerung abgibt.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich der Analytischen Chemie mit.
• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten abschließen.
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Chemie, bevorzugt im Bereich der Analytischen Chemie, Medizinischen Biologie bzw. gleichwertige Qualifikation.
• Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden z.B. Methodenkompetenzen: Bioanalytische Chemie, Flüssigkeitschromatographie und Massenspektrometrie.
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im E-Learning
• IT-Kenntnisse MS Office erwünscht, optional: R, Python, Datenbanken.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in: Chromatographischen Techniken gekoppelt an Massenspektrometrie.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2).
• Sie können gut im Team arbeiten und haben eine hohe soziale/kommunikative Kompetenz.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent (max. 2 Seiten).
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 1 Seite).
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium.
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Robert Ahrends

robert.ahrends@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 19.09.2024