Kreditor:innenbuchhalter:in VwGr. IIIa (Ersatzkraft) [Chiffre PERS.Abt.-14537]

Kreditor:innenbuchhalter:in VwGr. IIIa (Ersatzkraft)
Chiffre PERS.Abt.-14537

• ehest möglich
• bis 26.02.2026, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers

• Finanzabteilung, Standort Innsbruck

• Ersatzkraft - 40 Stunden/Woche

• Vorerfassung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Formale Prüfung von Belegen im Kreditorenbereich unter Einhaltung des 4-Augen-Prinzips
• Überprüfung offene Posten
• Mitwirkung bei Abstimmaufgaben
• Auskunftserteilung und Servicierung von Geschäftspartner:innen und intern Organisationseinheiten

• abgeschlossene Matura oder gleichwertige Qualifikation, bevorzugt HAK-Matura; Berufserfahrung in der Buchhaltung von Vorteil, Erfahrung im Umgang mit SAP und MS Office (Excel) erwünscht, sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft, Genauigkeit und Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stressstabilität

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.599 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 01.10.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14537

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Michaela Mattesich-Kiss
Telefon: +43512507-22571
E-Mail: michaela.mattesich-kiss@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.