R&D Engineer Leistungselektronik (m/w/d) Energy Technology

• Entwicklung hochmoderner leistungselektronischer Geräte für kundenspezifische Anwendungen
• Bearbeitung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte auf höchstem technischem Niveau
• Auslegung, Simulation und Laborerprobung von innovativen Schaltungen sowie Durchführung von Typprüfungen
• Auswahl, Selektion und Dimensionierung von leistungselektronischen Komponenten nach neuesten Standards
• Begleitung von Entwicklungsprojekten von den ersten Produktanforderungen bis hin zur Serienfreigabe, einschließlich EMV- und Sicherheitsprüfungen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Spezifikationen zur Unterstützung der Fertigung und des Qualitätsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Optimierung von Produktlösungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise mit Schwerpunkt Leistungselektronik oder Energietechnik, alternativ HTL-Abschluss mit entsprechender Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MATLAB, Simulink und SPICE zur Simulation und Analyse elektronischer Schaltungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für technische Kommunikation auf internationaler Ebene
• Organisationsgeschick, kreative Lösungsansätze und eine hohe Eigenmotivation
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Projekte erfolgreich im Team umzusetzen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, sowohl national als auch international
• Kenntnisse in der EMV-gerechten Entwicklung von Vorteil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Energiesektor, das sich auf innovative Lösungen und Technologien in der Energietechnik spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz entwickelt das Unternehmen zukunftsweisende Produkte und Systeme, die weltweit zum Einsatz kommen. Sie erwarten spannende Projekte, die modernste Technologien mit höchsten Qualitätsstandards verbinden, sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihre Expertise geschätzt und gefördert werden.

• Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungssystem mit einem Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie gezielte Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Anerkennung basiert
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inklusive Präventionsangebote und Fitnessprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
• Möglichkeit auf Homeoffice bis zu 2 Tage die Woche
• Moderne Arbeitsplätze und ein inspirierendes Umfeld für kreative Ideen
• Eine teamorientierte Arbeitskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und Austauschmöglichkeiten