HR-Manager:in mit juristischem Schwerpunkt

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Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

HR-Manager:in mit juristischem Schwerpunkt

Standort: Wien
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Services GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Services stehen den Gesellschaften als interner Dienstleister für kaufmännische und administrative Services in Sachen Beschaffung, Buchhaltung und Controlling zur Verfügung.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Personalservices beschäftigen wir uns mit allen internen Anliegen im Rahmen des operativen Personalwesens. Als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen obliegt es uns die strategische und betriebswirtschaftliche Personaladministration- und verwaltung vorzunehmen sowie Auskünfte zu Gehaltsabrechnungen zu erteilen.

Das geht nur mit Ihnen:

* Sie verstärken den HR-Fachbereich und unterstützen die HR-Fachexpert:innen mit Ihrer rechtlichen Expertise. Mit Engagement und Motivation übernehmen Sie die Schwerpunkte Arbeitszeit, Dienstreisen, Datenschutz und grenzüberschreitende Sachverhalte (Entsendungen)
* Sie haben Freude an der Bearbeitung von arbeits- und sozialrechtlichen Sachverhalten und sind interne:r Ansprechpartner:in für Personalverrechner:innen, Arbeitnehmer:innen, Führungskräfte und Zeitbeauftragte und steuern auch die Wissensvermittlung zu den angeführten Schwerpunkten (z.B. interne Schulungen)
* Sie unterstützen bei der Erstellung und Anwendung von Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien
* Sie haben Freude daran, die rechtlichen Vorgaben praxisgerecht und anwender:innenfreundlich in Zusammenarbeit mit dem Team umzusetzen und Anforderungen für die technische Umsetzung zu formulieren
* Sie wirken nach einer Einschulungsphase an der Beurteilung der Einstufung von Bewerber:innen mit und tragen in Aufnahme-/ Gehaltsgesprächen zu einer positiven Employee Experience bei
* Nach innen nehmen Sie eine interne Schnittstellenfunktion zur strategischen Personalabteilung, zu Töchterunternehmen und HR-Businesspartner:innen wahr
* Nach außen fungieren Sie als Schnittstelle zu Steuerberatungs- und Anwaltskanzleien und kommunizieren mit Berater:innen / Behörden und holen notwendige Informationen ein

Das bringen Sie mit:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft / HR-Management mit juristischem Schwerpunkt
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
* Praxiserfahrung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Sozialversicherungsrecht / Steuerrecht; v.a. in den angeführten Schwerpunkten, z.B. in einer Steuerberatungskanzlei oder Personalabteilung
* Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM von Vorteil, Verständnis der Anforderungen zur System-Umsetzung
* Versierter Umgang mit MS-Office (insb. MS Excel, Word, Power Point)
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
* Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil

Sie bringen eine positive Ausstrahlung und Freude an der Tätigkeit im Personalwesen mit, zeigen Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Zuverlässigkeit und Diskretion sowie Einsatzbereitschaft. Ihre Bereitschaft, sich rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten sowie Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Ihre kunden- und lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise überzeugen uns. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil, Ihr Teamgeist und Ihr professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

* Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
* Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
* Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
* Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 4.453,67 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
* Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-interne-services.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

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Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Philipp Nuspl.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick:

* Home Office
* Mitarbeiterevents
* Mitarbeitervergünstigungen
* Verpflegung
* Barrierefreiheit
* Flexible Arbeitszeiten
* Diversitätsmanagement
* Erreichbarkeit

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