HR Business Partner (w/m/d)

Auf diesen Job bewerben

HR Business Partner (w/m/d)

Ihre Expertise im HR-Bereich für die Zukunft des Industrieanlagenbaus

28.08.2024 Job-Nr.: 214806

Jetzt Bewerben

Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Industrieanlagen, das den gesamten Lebenszyklus von Anlagen begleitet und aktiv an der Energiewende mitwirkt.
Sie stellen als HR-Business Partner die Weichen für erfolgreiche Projekte auf nationaler und internationaler Ebene.

Linz

Human Resources

Aufgabengebiet

* Umfassende Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen
* Eigenständige Erstellung von HR-Dokumenten unter Berücksichtigung relevanter arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben
* Verantwortung für den gesamten Auswahlprozess, inklusive Interviews, Bewerbermanagement und Onboarding
* Schnittstelle und kompetenter Ansprechpartner für externe Partner wie Personaldienstleister, Betriebsräte und Behörden
* Aktive Mitarbeit in Projekten zu Themen wie Recruiting, Employer Branding und Ausbildungsmanagement

Skill-Set

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement.
* Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit vertieften Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht.
* Versierter Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit SAP ist ein Plus.
* Leidenschaft für das Personalwesen sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Vertrauensvolle, kommunikative und eigenverantwortliche Persönlichkeit.

Worauf man sich freuen kann

* Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
* Attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen Benefits wie Laptop, Mobiltelefon, Essenszuschuss, Kantine und mehr.
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
* Ein positives Betriebsklima und hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards.

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5500

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

Jetzt Bewerben

Auf diesen Job bewerben