Auf diesen Job bewerbenTürk Telekom International ist einer der führenden Telekommunikationsanbieter in der CEE-Region, Türkei, Kaukasus, Naher Osten und darüber hinaus. Wir bieten eine vollständige Palette von Internet-und Datendiensten, Infrastrukturdiensten und Großhandel-Sprachdiensten an nationale öffentliche Telekommunikationsanbieter, alternative Telekommunikationsanbieter, Mobilfunkbetreiber, Kabel-TV Operatoren, Internet Service Provider und Geschäftskunden.
Wir suchen eine entsprechend qualifizierte und erfahrene Person für die folgende Position:
LEGAL COUNSEL (f/m/d)
Zweck der Stelle:
Das neue Mitglied des internen Rechtsteams wird dem Legal und Compliance Manager unterstellt sein und den Geschäftsbereichen rechtliche Beratung bieten.
Verantwortlichkeiten:
* Wird mit einem breiten Spektrum an rechtlichen Aufgaben im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Türk Telekom International Group betraut. * Neben allgemeinder juristischer Arbeit, wie z.B. gesellschafts-, arbeits- und verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten, befasst sich die Rechtsberatung mit einzigartigen internationalen Telekommunikationsverträgen. * Die Position erforder Affinität zu Datenschutz- und Compliance-Themen. * Führen von Rechtsstreitigkeiten im In- und Ausland
Anforderungen:
* Absolvent der Rechtswissenschaften in Österreich (Magistra/Magister der Rechtswissenschaften (Mag.a iur./Mag. iur.) mit mindestens cum laude. * Ein tiefes Verständnis der österreichischen und EU-Telekommunikationsvorschriften, einschließlich Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Industriestandards. * Fähigkeit sicherzustellen, dass der Telekommunikationsbetrieb allen geltenden gesetzlichen und behördlichen Anforderungen entspricht, einschließlich Lizenz-, Genehmigungs- und Meldepflichten. * Kenntnisse in Datenschutzgesetzen und -vorschriften, einschließlich DSGVO-Konformität, Datenschutzrichtlinien, Datensicherheitsmaßnahmen und Umgang mit Kundendaten. * Kenntnisse der österreichischen Arbeitsgesetze und -vorschriften, einschließlich Arbeitsverträge, Arbeitskonflikte, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften. * Fähigkeit, rechtliche Risiken und potenzielle Verbindlichkeiten im Zusammenhang mit Telekommunikationsbetrieben zu identifizieren und Strategien zur Minderung dieser Risiken zu entwickeln. * Kenntnisse im Entwerfen, Überprüfen und Verhandeln von Verträgen im Zusammenhang mit Telekommunikationsdiensten, einschließlich Vereinbarungen mit Lieferanten, Kunden und Geschäftspartnern. * Fähigkeit zur Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit dem Telekommunikationsrecht, einschließlich Schiedsverfahren, Mediation und Gerichtsverfahren. * Fähigkeit, komplexe Rechtsfragen zu analysieren, Schlüsselprobleme zu identifizieren und praktische Lösungen zu deren Bewältigung zu entwickeln. * Engagement, durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung über Entwicklungen im Telekommunikationsrecht, regulatorische Änderungen und Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben. * Interesse am Zivilrecht und/oder am internationalen Privatrecht. * 3+ Jahre Erfahrung
Zusätzliche Anforderungen:
LLM-Abschluss ist von Vorteil
Fähigkeiten:
* Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch * Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit internen Stakeholdern, externen Rechtsberatern, Regulierungsbehörden und anderen relevanten Parteien. * Fähigkeit zu kollaborativem Denken und Teamarbeit. * Bereitschaft, technische Sachverhalte soweit zu verstehen, wie es für eine angemessene Vertragsgestaltung erforderlich ist * Office-Apps, SAP
Was wir bieten:
* Möglichkeit, Teil eines vielfältigen und motivierten Teams zu werden, das in einem internationalen Umfeld arbeitet * Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen * Hervorragende Arbeitsbedingungen * Online-Lernmöglichkeit, Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Selbstentwicklung * Hybrides Arbeitsmodell
Arbeitsplatz:
Brunn am Gebirge, Österreich
Art der Arbeit:
Vollzeitbeschäftigung - Der Rechtsbeistand wird mit einem befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr angestellt, da sich der derzeitige Rechtsbeistand im Mutterschaftsurlaub befindet.
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