Du bist ein Organisationstalent mit der Leidenschaft für Personalmanagement und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung eines dynamischen Teams beitragen?
Du weißt, wie wichtig es ist, die richtigen Talente zu finden und möchtest in einem inspirierenden Umfeld arbeiten? Dann suchen wir genau dich!
Vollzeit (38,5 Std)
Deine Aufgaben:
* Unterstützung im operativen Bewerbermanagement (Erstkontakt und Vorauswahl, bis hin zur Vertragsunterschrift und anschließend Einführung unserer neuen MitarbeiterInnen) * Enge Zusammenarbeit mit der Produktion * Erstellung von Personalstatistiken sowie Dokumentationen * Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Diverse Übersetzungen (Aushänge, Mitarbeitergespräche etc.) * Betreuung von neuen ungarischen/rumänischen Mitarbeitern
Dein Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Sehr gute MS Office-Kenntnisse * Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion * Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
* Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team * Selbstständiger Aufgabenbereich * Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Vergünstigungen in der "Hubers Genusswelt" * Firmeneigener Parkplatz
Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt EUR 35.166,60 brutto jährlich (Vollzeitbasis). Eine Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.
Persönliche Angaben
Bewerbungsunterlagen
Hinweis: Sie können pro Feld maximal eine Datei hochladen (Ausnahme "Sonstiges", hier ist das Hochladen von maximal fünf Dateien möglich). Maximale Größe aller Dateien: 10 MB.
Ihre Unterlagen erreichen uns ausschließlich im pdf-Format, ihr persönliches Foto auch in den gängigen Bildformaten (jpg, jpeg, png).
(Einen kostenlosen pdf-Konverter finden Sie hier.)
Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung (brutto pro Jahr) sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit
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