Referentin/ Referent

Auf diesen Job bewerben

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Referentin/ Referent 40 Std./Woche

ABTEILUNG LEHR- UND STUDIENORGANISATION, AB SOFORT AUF 1 JAHR MIT DER OPTION AUF VERLÄNGERUNG

Das zählt zu Ihren Aufgaben

* Koordination abteilungsspezifischer Projekte entlang des Student Life Cycle (zB Evaluationstools und elektronischer Studierendenakt)
* Unterstützung der Studiengangsleitungen Professionalisierung der Curricula
* administrative Tätigkeiten in der Lehr- und Studienorganisation

Das bringen Sie mit

* abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder einschlägige Berufserfahrung
* Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten im universitären Bereich
* Kenntnisse im Bereich Studienorganisation und -management
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Benefits

* Lebens-Zeit-Management
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Weiterbildung
* Monetäre Vorteile
* Campus Leben
* Gesundheit

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit EUR 45.726,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 25.09.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19257 per smart bewerben

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Werden Sie Teil unseres Teams #WirsindMedUniIBK
WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG!

Auf diesen Job bewerben