Expertin für barrierefreies Studieren

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre. Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun und organisieren für Ihr Leben gern? Wir suchen einen*eine

Expert*in für barrierefreies Studieren

121 Studienservice und Lehrwesen

Besetzung ab: 01.10.2024 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Befristung bis: Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Stellen ID: 3021

Sie wollen gerne dazu beitragen, dass ein barrierefreies Studium für Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen möglich ist? Sie setzen sich engagiert für Chancengleichheit und den Abbau von Barrieren am Weg zum erfolgreichen Studienabschluss ein? Dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Das Team Barrierefrei unterstützt Studierende mit Beeinträchtigung(en) und/oder Erkrankung(en) mit Information zu Fragen rund ums barrierefreie Studieren. Durch Schnittstellen- und Projektarbeit werden bedarfsorientierte Einsatzmöglichkeiten erarbeitet und umgesetzt, um die Inklusion im Studienbetrieb zu erhöhen.Mit Ihrem Einsatz tragen Sie zum Ineinandergreifen der Tätigkeiten rund um eine barrierefreie Universität bei. Sie helfen dadurch, die Inklusion im Studienbetrieb zu erhöhen.

• Sie informieren und beraten Studierende zum Thema Studieren mit Beeinträchtigung(en) und Unterstützung in der Kommunikation mit Lehrenden und Dienstleistungseinrichtungen (persönlich, telefonisch, per E-Mail, Video-Konferenztools u. ä.)
• Schnittstellenarbeit zur Vermittlung zum Thema „Barrierefreiheit“ in studienbezogenen Belangen mit den verschiedenen Stakeholdern (Studierende, Lehrende, Studienprogrammleitungen, interne und externe Service-Einrichtungen)
• Erstellung von Websites, Newsletter, Infomaterialien des Team Barrierefrei
• Mitarbeit in Projekten und an der Verbesserung der Prozesse im Themenfeld Barrierefreies Studium
• Datenerhebung und -management im Bereich „Barrierefrei Studieren“

• Sie haben Kenntnisse über die Bedarfe von Menschen mit Beeinträchtigung(en) und/oder Erkrankung(en)
• Sie verfügen über berufliche Erfahrung in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten sowie im Umgang mit Menschen in Beratungssettings
• Sie haben Erfahrung in der Kommunikation mit der Zielgruppe und Interesse an einem chancengleichen Umgang.
• Sie sind idealerweise vertraut mit Bildungsprozessen, universitären Strukturen, Organen und Abläufen
• Sie haben IT-Anwender*innenkenntnisse, idealerweise zusätzlich auch Erfahrung im Bereich eAccessibility und Webzugänglichkeit.
• Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch

Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.958,9 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Stephan Prechtl

stephan.prechtl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 02.10.2024