Professur für Unternehmensführung sowie Intra- und Entrepreneurship

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Die Universität Graz besetzt an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät eine

Professur für Unternehmensführung sowie Intra- und Entrepreneurship

(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 98 Universitätsgesetz; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2025)

Die Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften fördert ein kollaboratives Umfeld, um die Sichtbarkeit und den Ruf der Fakultät als führende Institution der wissenschaftlichen Forschung und Lehre in den Bereichen Sozial- und Wirtschaftswissenschaften zu erhöhen. Von der Inhaberin/dem Inhaber dieser Professur wird erwartet, dass sie/er durch Exzellenz in der Forschung, bei der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und in der Lehre zum Erfolg der Fakultät beiträgt.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll im Rahmen der strategischen Unternehmensführung eine marktorientierte Ausrichtung sowie in Bezug auf die Bereiche Intra- und Entrepreneurship das Schumpetersche Verständnis von unternehmerischem Denken vertreten. Die Professur soll interdisziplinär und empirisch ausgerichtet sein, Anwendungsbezug aufweisen und internationale Reputation besitzen. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Themengebiete Unternehmensführung sowie Intra- und Entrepreneurship in Forschung und Lehre vertreten. Im Hinblick auf den marktorientierten Schwerpunkt der Stelle wird ein fundamentales Verständnis von Marketing und verhaltenswissenschaftlicher Forschung erwartet. Zusätzlich ist die Mitwirkung am profilbildenden Bereich Smart Regulation erwünscht, wie auch die Bereitschaft zur Mitwirkung am Zentrum für Entrepreneurship und angewandte BWL erwartet wird. Lehre wird sowohl auf Bachelor- als auch auf Masterlevel erwartet, ebenso wie die Mitwirkung an der Doktoratsschule der Fakultät. Die Lehre soll auf Deutsch und Englisch gehalten werden können.

Die Fakultät bietet ein anregendes und professionelles Forschungsumfeld mit kollegialer Atmosphäre und ausgezeichneter Forschungsinfrastruktur, einschließlich dem Zugang zu relevanten kommerziellen Forschungsdatenbanken.

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Management- und Führungserfahrung
• Kompetenz in Gender Mainstreaming
• Bereitschaft zum Aufbau und zur Erhaltung eines Netzwerks von Vertreterinnen und Vertretern der lokalen Wirtschafts- und Startup-Community

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 89.075,00 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 09. Oktober 2024
Kennzahl: BV/20/98 ex 2023/24

Voraussichtlicher Termin für das Hearing ("Berufungsvorträge"): 31.3.-2.4.2025

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen sowie der spezifischen (nur für diese Professur definierten) Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter https://personalressort.uni-graz.at/de/berufungsverfahren/ innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:

bewerbung.professur@uni-graz.at