Junior Business Development Manager (m/w/d)

• Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der österreichischen Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen.
• Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen.
• Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidaten-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst.

• Abgeschlossenes Studium (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Technik o.ä.)
• Zumindest erste Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vertrieblichen, beratenden, kundenorientierten oder HR-bezogenen Position
• Professionelles und gewinnendes Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
• Kommunikationsgeschick, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Proaktive Haltung: Du zeigst Macher-Qualitäten und gehst Aufgaben aktiv an
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, zugängliche Persönlichkeit
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse
• Internationalität / Auslandserfahrung ist von Vorteil

Michael Page ist die bekannteste Marke der Page Group, einer weltweit führenden Personalberatung mit mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen in 160 Offices weltweit. Sie wurde 1976 als Michael Page International in UK gegründet und ist an der Londoner Börse gelistet. In Österreich vermittelt Michael Page seit mehr als 15 Jahren Fach- und Führungskräfte in den Branchen IT, Finance, Engineering, Supply Chain, Procurement, HR, Sales & Marketing.

• Wir bieten ein im Branchenschnitt vergleichsweise hohes Grundgehalt, welches bei Erreichung der Jahresziele rasch steil ansteigen kann. Dazu kommen quartalsweise leistungsabhängige, ungedeckelte Prämien.
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit regelmäßigen Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie flexible Home-Office-Nutzung
• Diensthandy (iPhone) und -Notebook
• Zusätzliche Urlaubstage bei steigender Dauer der Unternehmenszugehörigkeit
• Exklusive Incentives & Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit; Firmenfeiern, gemeinsame Events für Interessierte
• MyClubs Fitnessmitgliedschaft