Assistent:in für die Leitung Recruiting & Employer Branding

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT,
Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können.
Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

• In dieser Rolle unterstützen
  Sie die Bereichsleitung und die Kolleg:innen im Tagesgeschäft, bei der
  Organisation von Geschäftsreisen, Konferenzen, Besprechungen, Teamevents,
  etc.
• Bei der Vor- und
  Nachbereitung von Meetings (Raumkoordination, Organisation der
  Verpflegung,…) inkl. der Erstellung von Anträgen, Protokollen, Berichten,
  etc. wirken Sie mit.
• Das Erstellen von Unterlagen
  und Präsentationen für Geschäftsführungs- sowie Aufsichtsratssitzungen liegt
  in Ihrer Verantwortung.
• Als Informations- und
  Kommunikationsschnittstelle sind Sie die erste Anlaufstelle für interne
  und externe Kund:innen und haben große Freude daran unser Team und deren Führungskräfte bei organisatorischen und administrativen Fragen zu unterstützen.
• Sie arbeiten im Diversity
  Recruiting mit und übernehmen eigenverantwortlich Recherche- und
  Ausarbeitungsarbeiten bei diversen Aufgabenstellungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene
  kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, sowie Interesse
  an sämtlichen Themen der Personalgewinnung.
• Professionelles Auftreten
  und Diskretion zählen zu Ihren Stärken.
• Ihre hohe soziale Kompetenz,
  Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten selbstständig,
  strukturiert und eigenverantwortlich und können mit herausfordernden,
  rasch wandelnden Situationen gut umgehen.
• Ausgezeichnete
  MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität werden ebenso
  vorausgesetzt wie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Wir bieten einen
  nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die
  Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen
  Mobilität zu leisten.
• Ausbildung und Förderung
  unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche
  Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Wir ermöglichen flexible
  Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Zahlreiche Benefits
  (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros,
  Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
  hausinternes Car-Sharing, usw.).
• Für die Funktion „Spezialist:in
  Personalgewinnung und Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag
  für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39,- brutto/Jahr
  bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
  Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
  möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und
Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte
idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Claudia Fuchssteiner, +43 664 78 28 1354.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.