Expert:in Diversity Management

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

• In dieser Funktion sind Sie
  konzernweit Ansprechpartner:in und Botschafter:in zum Thema
  Diversity-Strategie. Dabei arbeiten Sie bei der Definition von
  Gleichbehandlungs- und Diversity-Standards entlang der
  Diversitätsdimensionen mit. Weiters sind Sie für die Implementierung dieser
  Standards in konzernspezifische HR Prozesse zuständig.
• Sie konzipieren und
  implementieren Policies im Bereich Inclusion & Diversity. Darüber
  hinaus erarbeiten Sie selbstständig die Weiterentwicklung der
  konzernweiten Diversity-Strategie.
• Teil dieser Aufgabe
  ist auch die fachliche, kompetenzenbasierte Begleitung und Beratung der
  Führungskräfte bei der Umsetzung der (teil-)konzernweiten Diversity-Strategie.
• Die Umsetzung der
  konzernweit getroffenen Entscheidungen/Vorgaben/Policies in den
  Teilkonzernen stellen Sie sicher. Dazu gehört auch laufendes Monitoring
  der Maßnahmenumsetzung und Sie sorgen für begleitende
  Kommunikationsmaßnahmen.
• In Abstimmung mit
  dem multiprofessionellen Team des Lösungscenters Diversity & Inclusion
  verantworten Sie das Management von Projekten, konzernweiten Programmen
  und Prozessen. Dazu gehören die Konzeption, Planung und Implementierung
  bis zur Umsetzungs- sowie Wirkungskontrolle auf digitaler Basis.
• Sie entwickeln die
  Wirksamkeitskriterien von Maßnahmen und Prozessen in Übereinstimmung mit
  den strategischen Konzernzielen und tracken die Implementierung, Umsetzung
  und Wirksamkeit dieser. Weiters erstellen und kontrollieren Sie die
  Budgetplanung für die Fachthemen bzw. die Teilkonzerngesellschaft.
• Zum Thema Diversity
  liefern Sie den fachlichen Input für entsprechende Berichte. Dabei bringen
  Sie diese Expertise auch bei gesellschaftsübergreifenden Meetings und
  Plattformen zur Funktionalstrategie Diversity und deren Zielen ein. Bei
  gesellschaftsübergreifenden nationalen und internationalen Kooperationen
  und Programmen wirken Sie mit.

Ihr Profil

• Sehr gute Kenntnisse in Gleichbehandlung,
  Diversity Management und Inklusion sind Voraussetzung und Sie sind mit dem
  Gleichbehandlungs- und Arbeitsrecht vertraut.
• Sie haben einen Studienabschluss, idealerweise
  in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Ihnen sind die entsprechenden Tools, wie z.B. MS-Office
  365 vertraut.
• An Aufgaben gehen Sie analytisch heran und
  arbeiten gerne mit Zahlen, Datenaufbereitung und Datenverarbeitung.
• Im Management von
  bereichsübergreifenden Projekten haben Sie Erfahrung und bringen Konzern, sowie Management-Consulting
  Erfahrung mit.
• Sie würden sich als digital affin bezeichnen und
  agile Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM) sind Ihnen bekannt.
• Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre soziale und
  interkulturelle Kompetenz aus, schätzen die Arbeit in crossfunktionalen Teams,
  haben Spaß an Herausforderungen und denken über den Tellerrand hinaus.

Unser Angebot

• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes
  Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum und der Möglichkeit, im Aufbau des
  Lösungscenters Diversity & Inclusion einen zentralen Wertbeitrag zu
  leisten.
• Sie profitieren von hervorragenden
  Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  innerhalb des Konzerns.
• Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung
  durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache
  Home-Office in Anspruch zu nehmen.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in
  unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
  Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten
  Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls
  durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants.
• Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in
  Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten
  Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch
  umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt
  uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur
  Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen
  jährlich am Programm.
• Für die Funktion "Expert:in Diversity Management" ist (laut
  Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
  Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
  38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
  eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Patricia Sandru, +43664/88332071.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.