HR Consultant Learning & Development (all genders)

HR Consultant Learning & Development (all genders)

• Teilzeit (20-30 Stunden)
• Wien

HR Consultant – Du möchtest alle Facetten der Personalwelt kennenlernen und bringst bereits erste Erfahrung im HR-Bereich mit?

• Du suchst einen Teilzeitjob im Personalbereich (Schwerpunkt Personalmarketing und Personalentwicklung) oder studierst (idealerweise mit HR-Spezialisierung oder Recht)?
• Du möchtest zum HR Generalisten ausgebildet werden?
• Du konntest bereits Berufserfahrung im HR sammeln oder hast ein Praktikum absolviert?
• Active Sourcing, Social Media, Linkedin und Canva sind keine Fremdworte für Dich?
• Du schreckst vor der Personaladministration nicht zurück?
• Du bist eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne bei abwechslungsreichen Aufgaben im Personalbereich unterstützt bzw. diese nach Einarbeitung selbständig erledigt?
• Du möchtest eigene Projekte betreuen und übernehmen?
• Du schätzt ein tolles Teamklima und den Austausch in einem kleinen Team, arbeitest aber auch gerne eigenverantwortlich?

• Gleitzeit, Home-Office-Modelle, keine All-In-Verträge
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Wissenslunchs
• Freiraum für die fachliche Spezialisierung und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Professionelles Arbeiten auf Augenhöhe
• Teamwork und intensiver fachlicher Austausch
• Kostenersätze oder -übernahmen (Ausbildungskosten, Fahrtkosten)
• Social Benefits (kostenloses Salatbuffet, geförderter Mittagstisch, Pluxee (Sodexo) Lebensmittelpass, Betriebsratsveranstaltungen und Ausflüge, etc.)

Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ab EUR 35.000,- für Studienanfänger und ab EUR 39.200,- für Bachelor-Absolventen. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation mit Dir gemeinsam festgelegt.

• Du arbeitest vor allem in den Bereichen Personalmarketing und Personalentwicklung mit und übernimmst den Lead bei Projekten
• Du bist für das Active Sourcing sowie das Social Media Recruiting verantwortlich
• Du unterstützt die HR-Leitung sowohl administrativ als auch organisatorisch bei HR-Prozessen und -Projekten (u.a. digitale Personalakte, Erstellen von Vereinbarungen, Zeiterfassung)
• Du bist für die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen zuständig
• Du übernimmst Messeauftritte
• Du arbeitest im Bewerbermanagement und im Recruiting-Prozess mit
• Du übernimmst im Bedarfsfall auch das Durchführen von Bewerbungsgesprächen
• Du fungierst als Sparring-Partner für das HR-Team und die Geschäftsführung

Du möchtest ins Berufsleben einsteigen oder bist bereit für den nächsten Karriereschritt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!