Automatisierungstechniker (m/w/d) Metallverarbeitung

• Betreuung von Neuprojekten im Bereich Metallverarbeitung - von der Beschaffung teil- und vollautomatischer Anlagen bis zur erfolgreichen Implementierung in der Produktion
• Entwicklung und Optimierung von SPS-Programmen (z.B. Siemens S7, TIA Portal) zur Steuerung und Überwachung von Produktionsanlagen
• Anpassung und Erweiterung bestehender Steuerungssysteme zur Verbesserung der Produktionsprozesse
• Inbetriebnahme von automatisierten Anlagen, einschließlich der Durchführung von Tests und Fehlerdiagnosen
• Implementierung von Softwarelösungen zur Prozesssteuerung und -visualisierung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Automatisierungstechnik zur Steigerung von Effizienz und Produktivität
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Erstellung von Dokumentationen und Schulung der Mitarbeitenden in der Bedienung der SPS-gesteuerten Systeme

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Studium / HTL / Meister / HTL) mit Schwerpunkt Automatisierung, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik
• Erfahrung in der Kunststoff-Branche von Vorteil, aber kein Muss
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Programmierung von Siemens S7 / TIA Portal SPS-Steuerungen
• Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• SAP-Kenntnisse oder Erfahrung mit Betriebssoftware sind von Vorteil

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung, sucht einen engagierten Automatisierungstechniker (m/w/d) zur Verstärkung seines dynamischen Teams. Mit wegweisenden Technologien und kreativen Ansätzen prägt das Unternehmen die Zukunft der Metallverarbeitung und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der Innovation zu arbeiten.

• Jahresbruttogehalt ab € 55.000, je nach Erfahrung und Qualifikation deutliche Überzahlung machbar
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum umfangreichen Homeoffice (während der Programmier-Phase)
• Reisetätigkeit ca. 15%
• Option auf Firmenauto
• Starker Teamgeist, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und offene Kommunikationsstruktur als Markenzeichen des Unternehmens
• Agiles Onboarding, intensive Betreuung und Unterstützung während der Einarbeitungsphase
• Förderung Ihrer Expertise durch maßgeschneiderte Schulungen und exklusive Trainingsprogramme
• Teilnahme an exklusiven Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
• Möglichkeit zum Bike-Leasing für ein gesundes Arbeitsumfeld