Deputy Branch Manager (m/w/d)

Einsatzort

Aufgaben

• Unterstützung des Branch Managers in der Führung und Organisation der Niederlassung.
• Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe innerhalb der Niederlassung sowie der internen Personalentwicklung.
• Mitverantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und KPIs.
• Betreuung bestehende Kundenbeziehungen und Entwicklung neue Partnerschaften durch gezielte Neukundenakquise.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Schaltung attraktiver Jobinserate über die Vorauswahl von Kandidat:innen bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Erstellung von Dienstverträgen.
• Begleitung von externen Kandidat:innen vom Eintritt bis zum Austritt. Zentrale Ansprechperson für alle Fragen des Employee Life Cycle.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (LAP, HAK, HAS, HTL) und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalberatung.
• Grundkenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Ein ausgeprägtes Gespür für unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Chancen zu erkennen, die andere übersehen.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei hohem Auftragsvolumen, sowie die Fähigkeit, richtige Prioritäten zu setzen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (MS Excel, MS Word, Internet, Outlook, Teams) sowie Datenbankkenntnisse.
• Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Gehalt

• Für diese Position als Deputy Branch Manager:in ist ein Bruttogrundgehalt ab 3.300,00 EUR/Monat vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.
• Bei entsprechender Leistung attraktive Quartals- und Jahresprämien
• Attraktive Benefits wie ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung, regelmäßige Firmenevents, Geschenkgutscheine & ein persönliches Weiterbildungsbudget.
• Moderne Ausstattung mit Laptop & Handy sowie ein schönes und modernes Büro.
• Work-Life-Balance: Feiere mit uns den Family & Friends Day! Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung – weil wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist.
• Arbeitszeiten (Mo bis Do 08:00 -17:30, Fr 08:00 - 12:30)

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