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to make the world a safer place.

Project Manager (all genders)

Defence

Wien

FREQUENTIS AG

Ab sofort

Vollzeit

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Frequentis beliefert den Verteidigungsmarkt seit über sieben Jahrzehnten mit einsatzkritischen Kommunikations-, Informations- und Überwachungssystemen. Das vollständig redundante, hochverfügbare Kommunikationsframework wird von gemeinsamen und kombinierten Streitkräften in den heutigen Kommandozentralen eingesetzt - sei es in der Luft, zu Wasser oder zu Lande. Für unsere Projektmanagementteam sind wir auf der Suchen nach Verstärkung, um diverse Projekte für einen Schlüsselkunden in Deutschland abzuwickeln. Als Projektmanager:in übernehmen Sie dabei die kommerzielle und technische Gesamtverantwortung durch alle Projektphasen in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern. References Visible links 1. https://www.youtube.com/watch?v=ivR66NufYo0 2. https://www.youtube.com/watch?v=T3C3QNxtms4

• Aktive Steuerung der Projekt-Ressourcen (Budgets, Termine, Aufgaben, Fortschritte, Qualität, etc.) mit Blick auf die vereinbarten Ziele
• Laufendes Reporting des Projektstatus sowie Einhaltung und Verfolgung der vereinbarten Ziele und Projektstandards
• Mitwirkung und Anwendung bei Risk-, Claim- und Changemanagement-Prozessen
• Internes und externes Stakeholdermanagement
• Lukrieren von Change Requests und Betreuung des Angebots in Abstimmung mit Sales

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (idealerweise: IT- oder SW-Projekte)
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit gängigen PM-Tools und -Methoden
• Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit selbständigem Handeln und hoher Einsatzbereitschaft
• Analytisches Denken und gutes Verständnis für technische Zusammenhänge (Telekommunikation/IT)
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Vorgehen bei Herausforderungen im Team und beim Kunden
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Ca. 10% Reisebereitschaft nach Deutschland

Rund 2.300 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten.

Bruttojahresgehalt ab

Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

• Vertrauens­arbeitszeit
• Betriebs­restaurant
• Home Office
• Modernes IT-Equipment
• Mentoring Program
• Aus- und Weiterbildung
• Fitness & Co

Ihre Kontaktperson:

"Ich schätze es, wenn Bewerber:innen sich vorab genau über unser Unternehmen informieren und klare Vorstellungen über ihre berufliche Zukunft haben."