R&D Projektmanager Hardware Development (m/w/d) Medizintechnik

• Projektleitung und Koordination aller Phasen der Hardwareentwicklung: von der Konzeption und Planung über die Implementierung bis zur Verifikation und Wartung
• Steuerung der Projektfortschritte und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Management von Ressourcen und Koordination interdisziplinärer Teams, um die Projektziele effizient zu erreichen
• Erarbeitung und Umsetzung von Projektplänen, einschließlich Risikoanalysen und Maßnahmen zur Risikominderung
• Fehleranalyse und Debugging auf Hardware-Ebene sowie im Zusammenspiel mit Softwarekomponenten
• Integration neuer Hardwareplattformen und Anpassung bestehender Lösungen an neue Technologien im Bereich Medizintechnik

• Abgeschlossenes Studium in Elektronik-Entwicklung, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder einer verwandten ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (HTL oder Lehre ebenfalls möglich)
• Erfahrung im Projektmanagement für Hardwareprojekte, idealerweise im Bereich Medizintechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Hardwareentwicklung für komplexe Systeme
• Erfahrung in der Schaltungsentwicklung und Platinendesign
• Verständnis für C und C++ für die Programmierung von Mikrocontrollern von Vorteil
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Kunde ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik, das innovative Lösungen entwickelt, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, technologische Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung, um weltweit einen positiven Einfluss auf die Medizintechnik-Branche zu nehmen. Mit einem hochqualifizierten Team und einer offenen Unternehmenskultur bietet unser Kunde ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, maßgeblich zur Entwicklung innovativer Produkte beizutragen.

• Attraktive Vergütung mit einem Mindestjahresgehalt ab 60.000 Euro brutto, wobei eine deutliche Überzahlung für Senior-Profile je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen ist
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice
• Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld
• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Softwarelösungen in einer wachsenden Branche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch anspruchsvollen Bereich
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsausstattung und Tools
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Team-Events und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen