Juristin in der Abteilung Recht

Seit ihrer Gründung im Jahr 2004 unterstützt die Austrian Development Agency (ADA) Länder in Afrika, Asien, Südost- und Osteuropa bei ihrer nachhaltigen Entwicklung. Gemeinsam mit öffentlichen Einrichtungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Universitäten und Unternehmen ermöglicht die ADA derzeit 700 Projekte und Programme mit einem Gesamtvolumen von über 800 Millionen Euro. Gemeinsam mit ihren Partnern gestaltet die ADA Zukunft. Wir suchen eine/n

Jurist*in in der Abteilung Recht

• Als ADA-Integritätsbeauftragte*r: Betreuung der internen Meldestelle (Whistleblowing-Portal), Fallverfolgung, Beratung zu Antikorruption und Integrität und Schulung von Mitarbeiter*innen
• Abwicklung von Vergabeverfahren
• Rechtliche Betreuung von EU-finanzierten Projekten im Rahmen von delegierten Kooperationen
• Vertragsgestaltung, insbesondere im internationalen Bereich
• Klärung von rechtlichen Fragen (u.a. im Vergaberecht, Förderwesen, Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Beihilfenrecht)

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Anwaltskanzlei oder in einer Rechtsabteilung
• Gerichtspraxis
• sehr gute Kenntnisse im Wirtschaftsstrafrecht und im Bereich Compliance
• gute Kenntnisse im Vergaberecht und Vertragsrecht wünschenswert
• Erfahrung in der Abwicklung von Ausschreibungen sowie in der rechtlichen Begleitung von EU- finanzierten Projekten von Vorteil
• Erfahrung im Beihilfenrecht und Arbeitsrecht wünschenswert
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, Gleitzeitregelung mit Kernzeit, Möglichkeit zu Homeoffice, übergesetzliche betriebliche Gesundheitsförderung.

Für diese Position mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden wird ein Mindestentgelt in der Höhe von EUR 3.590,30 brutto pro Monat bezahlt, mit der Möglichkeit auf Überzahlung bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Die Entlohnung erfolgt in Anlehnung an das Besoldungsschema des Bundes für Vertragsbedienstete.

Die Austrian Development Agency strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Organisationseinheiten und Männer in weiblich dominierten Organisationseinheiten bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Geplanter Eintritt: 1. Quartal 2025

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