Senior Frontend Entwickler:in (m/w/d)

• Wien
• Vollzeit
• ab sofort

*Als internationaler „Player" mit österreichischen Wurzeln leben wir Vielfalt. Egal welches Geschlecht du hast, egal woher du kommst, egal welche Hautfarbe du hast, egal welcher Kultur du angehörst: Bei uns zählst einfach nur DU!

Great things in business are never done by one person, they're done by a team of people.

• Entwicklung von Frontend-Weblösungen mit Next.js & TypeScript
• Erstellung wiederverwendbarer Komponenten in React & TailwindCSS
• Implementierung von State-Management mit Zustand
• Erstellung von End-To-End Tests mit Playwright in einer agilen SW Entwicklungs-Umgebung (SCRUM & Kanban)
• Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen Entwickler:innen* sowie Bereitschaft zum Support von Junior Entwicklern

#Must Haves

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React & TypeScript
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Next.js (idealerweise Next.js 14 + App Router)
• Ausgezeichnete Kenntnisse in CSS, TailwindCSS oder vergleichbaren Libraries wie MaterialUI
• Weitreichende Erfahrung mit verschiedenen Arten von Client-Server Kommunikation (REST, GraphQL, ...)
• Vertrauter Umgang mit Git und Plattformen wie Github (Branch-naming, Conventional Commits, PR-Reviews, CI/CD)
• Gute Kenntnisse in JIRA/AzureDevops (oder vergleichbaren Tools)
• Starker Team-Drive, gute Kommunikations-Skills (Deutsch- und Englisch), genaue Arbeitsweise, Eigenständigkeit und hoher Qualitätsanspruch

#Nice to Haves

• Kenntnisse in der Nutzung von Azure Cloud Services
• Erfahrung mit
• Playwright (E2E-Testing) oder vergleichbaren Tools wie Cypress
• Zustand (State-Management), LLMs und der OpenAI API
• SQL-Datenbanken (z.B. PostgreSQL) und Back-End (Java SpringBoot)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Verfolgung neuer Entwicklungs-Trends

Wir bieten für diese Vollzeitposition im Ausmaß von 38,5 Stunden/Woche ein Jahresbruttogehalt ab EUR 67.000. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikationen und Erfahrung ist für uns aber selbstverständlich, daher vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt individuell im Gespräch.

#BRINGaFRIEND

Seniors genießen die Freiheit, ihre Ideen zu verwirklichen und mit ihrem unternehmerischen Geist etwas Wertvolles zu schaffen. Wir leben Unternehmertum im Unternehmen.

• Modernes, barrierefreies Büro
• Gute Verkehrs-anbindung
• Coaching & Fortbildung,E-Learning-Plattform
• MobileWorking
• FlexibleArbeitszeit
• Buddy-Programm
• Firmenwagen(je Position)
• Handy &Laptop
• Arbeitsmedizin,Gesundheits-vorsorge
• Sport-mitgliedschaftmyclubs
• VergünstigteVersicherungen
• Mitarbeiter-Events & Betriebs- ausflüge
• Bring your kid(in Notfällen)
• DogPolicy
• Getränke,Obstkorb

Gerne steht dir Markus Rossler
unter +43 664 80740344 für Fragen zur Verfügung.

Wir sind Teil der msg Group mit über 10.000 Expert:innen und genießen aufgrund unserer inhabergeführten Konzernstruktur Ent- scheidungsfreiräume, die börsennotierte, globale Unternehmen nicht haben. Wir vereinen die Vorteile der großen, internationalen IT-Unternehmen mit dem Spirit der Wendigkeit, Kreativität und Einzigartigkeit lokaler Startups: „The best of both". Das spiegelt sich auch in unseren Projekten und Kund:innen wider. Wir setzen schon jetzt um, wovon andere nur reden: Das künftige, digitale Leben von uns allen! Mehr Frauen für IT zu begeistern liegt uns am Herzen. Wir sind Mitglied bei VOESI-WOMENinICT und bieten noch dazu ein firmeninternes Mentoring für weibliche Nachwuchskräfte an. Marion und Svenja erzählen in diesem Video, wie ihr Weg in die IT-Branche verlaufen ist, und warum auch du dich dafür entscheiden solltest.

Bewerbungen erfolgen ein- oder zweistufig in persönlichen Gesprächen (Fachbereich und HR). Gerne bieten wir im ersten Schritt auch virtuelle Interviews an. Du bist an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung.

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