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Innenrevisor:in VwGr. IVa [Chiffre PERS.Abt.-14577]

Ort: Innsbruck
Unternehmen: Universität Innsbruck
Tirolerjobs.at
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Innenrevisor:in VwGr. IVa
Chiffre PERS.Abt.-14577

Beginn/Dauer:
  • ehest möglich
Organisationseinheit:
  • Innenrevision, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Wahrnehmung laufender Revisionsaufgaben
  • Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung des Revisionssystems
  • Audits für EU-finanzierte Drittmittelprojekte
  • Prüfung weiterer Drittmittelprojekte
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Universitätsstudium betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung (Diplom- bzw. Masterniveau)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Innenrevision und/oder in einer Compliance Abteilung erwünscht
  • Fähigkeit zur Bearbeitung juristischer und betriebswirtschaftlicher Fragestellungen
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Verträge und Kommunikation mit der EU-Kommission und Koordinator:innen in Englisch)
  • Gute IT-Kenntnisse, Visio und/oder SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Genauigkeit
Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.266 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 22.09.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14577

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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