Mitarbeit im Bereich des Lehrmittelcontrollings VwGr. IIIa [Chiffre PERS.Abt.-14574]

Mitarbeit im Bereich des Lehrmittelcontrollings VwGr. IIIa
Chiffre PERS.Abt.-14574

• ehest möglich

• Budget und Controlling, Standort Innsbruck

• 20 Stunden/Woche

• Unterstützung bei der Erstellung des Lehrmittelbudgets und der Lehrmittelplanung
• Unterstützung im Rahmen des Lehrmittelcontrollings
• Unterstützung bei der Bedeckbarkeitsprüfung von Studien
• Berichtsauskünfte und Erfassen von ausgewählten Buchungen in SAP

• Der/die ArbeitsplatzinhaberIn benötigt eine fundierte kaufmännische Vorbildung, vor allem in den Bereichen Rechnungswesen sowie Betriebswirtschaftslehre (HAK-Matura oder gleichzusetzende Qualifikation).
• Sehr gute Kenntnisse im EDV-Bereich sind erforderlich (fundierte EXCEL-Kenntnisse sind Voraussetzung, SAP-Kenntnisse von Vorteil).
• Kenntnisse der universitären Strukturen sind von Vorteil.
• Die Tätigkeit erfordert eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit, Selbstständigkeit sowie Lösungsorientierung
• Die Zusammenarbeit innerhalb sowie außerhalb der Abteilung erfordert Teamorientierung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.300 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 03.10.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14574

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Mag. Mario Jud
Telefon: 0512 507 22700
E-Mail: mario.jud@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.