Adzuna logo

Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung [Chiffre PHIL-HIST-14565]

Ort: Innsbruck
Unternehmen: Universität Innsbruck
Tirolerjobs.at
Auf diesen Job bewerben

Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre PHIL-HIST-14565

Beginn/Dauer:
  • ab 01.10.2024
  • befristet bis 28.02.2025, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
  • Archäologien, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • 2 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Aufarbeitung der Sammlung „O. Kurz“ im Archäologischen Universitätsmuseum
  • Inventarisierung, Katalogisierung und fotografische Aufnahme der Objekte
  • Mitwirkung an Forschungsprojekten
Ihr Profil:
  • Laufendes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium der Archäologien
  • Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von archäologischen Sammlungsbeständen
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten; Kooperationsbereitschaft; Kommunikationsfähigkeiten; Zuverlässigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 130 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 22.09.2024 unter Angabe der Chiffre PHIL-HIST-14565

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Florian Müller
Telefon: ++43 512 507 40808
E-Mail: florian.m.mueller@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Auf diesen Job bewerben