Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung [Chiffre REWI-14536]

Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre REWI-14536

• ehest möglich
• befristet bis 28.02.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

• Italienisches Recht, Standort Innsbruck

• 14 Stunden/Woche

• Mitwirkung an Forschungsprojekten
• Unterstützung bei der Lehre und Mithilfe bei der Betreuung von Studierenden
• Mitarbeit bei der Betreuung der Bibliothek für Italienisches Zivilrecht
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

• Laufendes integriertes Diplomstudium der Rechtswissenschaften (Italienisches Recht)
• Abgelegte Diplomprüfung im Fach Italienisches Bürgerliches Recht
• Sehr gute Kenntnis der Sprachen Deutsch und Italienisch, gute Englischkenntnisse
• Erwünscht: Interesse am Italienischen Privatrecht und Rechtsvergleichung
• Präzises Arbeiten, Koordinierungs- und Organisationstalent
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 910 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 16.10.2024 unter Angabe der Chiffre REWI-14536

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Sabine Waibl
Telefon: 0043-512-507-80202
E-Mail: sabine.waibl@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.