Key Account Manager mit Führungspotential (m/w/d)

Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let's create tomorrow together!

Eintrittstermin: ab sofort

Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb oder im Dienstleistungssektor und möchtest dich weiterentwickeln?

• Durch telefonische Kaltakquise überzeugst du Unternehmen mit uns zusammenzuarbeiten
• Dadurch baust du dir deinen Kundenstamm step by step auf und trägst die Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Geschäfts
• Du entwickelst ein tiefgehendes Verständnis für das Business sowie deinen Skill und stehst im fachlichen Austausch mit Unternehmen.
• Es besteht die Möglichkeit (bei Erreichung deiner Zielvorgaben) als Teamleiter:in durchzustarten.
• Als Führungskraft treibst du weiterhin deinen eigenen Vertrieb voran und bist für das Setzen klarer Ziele und die Einhaltung von KPIs verantwortlich.

• Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb oder Verkauf.
• Du bist offen, dich in eine neue Branche einzuarbeiten und das Hays-Vertriebs- und Rekrutierungsmodell zu erlernen.
• Du überzeugst bei der Kundengewinnung und kannst Verkaufserfolge nachweisen.
• Starke Prozess- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten, die dich bei der Betreuung von Neukunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen unterstützen.
• Du schätzt die Arbeit mit anspruchsvollen Kund:innen und Expert:innen und weißt, wie man sie professionell betreut.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
• Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
• Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
• Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
• Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
• Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
• Flexibilität: Mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und Eigenständigkeit steuerst du deine Ziele und den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil.

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