Senior Software Engineer (m/w/d)

• Job-ID: V000007200
• Einsatzort: Wien, Linz, Krems, Donawitz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit

• Full-Stack-Software-Entwicklung mit Fokus auf neuen Technologien und Tools/Programmiersprachen, u.a. Microsoft Power Platform
• Erweiterung und Betrieb von Bestandslösungen
• Mitarbeit in SAP-S/4-Projekten im Fiori-Umfeld
• Vorantreiben und Steuern von übergreifenden Development-Themen in einer Community, die Mitglieder:innen aus den unterschiedlichen Entwicklungs-Teams vereint
• Mitwirken bei der Erstellung von Standards, Best Practices und Guidelines als Vorgabe für die Entwicklungstätigkeiten
• Ambassador für DevOps- und Software-Qualitäts-Themen: Vorbildfunktion für die Entwicklungs-Teams

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt
• Sie bringen tiefgreifendes Verständnis dafür mit, wie Frontends und Backends zusammenhängen und was es braucht, um qualitativ-hochwertige, verteilte Systeme (On-Prem und Cloud) zu entwickeln
• Zusätzlich haben Sie Full-Stack-Programmierkenntnisse, vor allem in der Individualentwicklung bzw. gerne auch im SAP-Umfeld
• Sie haben Spaß daran, neue Technologien und Programmiersprachen kennenzulernen, u.a. auch im Bereich AI, Data Science und Cloud
• Ein starkes Qualitätsbewusstsein und das Interesse daran, Themen im Development-, DevOps- und Software-Qualitäts-Umfeld weiter voranzutreiben und in den einzelnen Entwickler:innen-Teams bzw. in der internen Community zu motivieren, treibt Sie zusätzlich an
• Vertraute Arbeitsweise mit DevOps-Tools, u.a. Jenkins, GitLab und SonarQube
• Gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Teilzeitanstellung ab 30h/Woche möglich.

Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiter:innenbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung BCE (Software Engineering Services) fokussiert sich auf die Bereiche Development, DevOps und Software Quality. Sie werden somit Teil eines Teams aus internen und externen Kolleg:innen, die es sich zum Ziel gesetzt haben, hoch-qualitative Lösungen an die Endkund:innen auszuliefern.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Selina Waschnig
+43 50304 15 5412

Fachbereich:
Julian-Paul Haslinger
+43 1 74053 25003