HR Business Partner Konzernholding (m/w/d)

Was dich erwartet

• Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von der Einstellung über die Entwicklung und laufende Betreuung bis zum Austritt für alle Mitarbeiter:innen der Konzernholding.
• Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in unterstützt du die Führungskräfte vor Ort bzw. remote (vorwiegend DE&AT) bei allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest auf Augenhöhe mit ihnen zusammen.
• Du arbeitest eng mit den Team Leads Talent Acquisition, Learning & Development sowie der HR Administration/Personalverrechnung zusammen.
• Du bist aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen beteiligt und bringst deine Ideen und Vorschläge proaktiv ein und übernimmst auch eigene HR Projekte.