StationsärztinStationsarzt an der Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde gesucht

"Klare Sinne und beste Betreuung"

26 Ärzt*innen und mehr als 110 Pflegepersonen betreuen in unserer Klinik pro Jahr über 28.000 Patient*innen ambulant und 5.500 Patient*innen stationär.
In unseren modernst ausgestatteten OP-Sälen werden 3.300 Narkoseeingriffe pro Jahr durchgeführt. Dabei behandeln und diagnostizieren wir alle Erkrankungen der HNO-Heilkunde, der Kopf- und Halschirurgie sowie ihrer Grenzgebiete.

Als Universitätsklinik betreiben wir innovative und interdisziplinäre Forschung auf internationalem Niveau und bieten praxisorientierte Lehre und Ausbildung sowohl im studentischen Bereich als auch postgraduell an.

Unterstützen Sie unser Team als Stationsärztin*Stationsarzt!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Unser Versprechen an Sie

• Ein interessantes und breites Tätigkeitsfeld
• Ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
  Betriebsratsermäßigungen
• Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine 6. Urlaubswoche zu
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website.

Ihre Arbeitswelt

• Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen
• Bereitschaft zu Journaldiensten und/oder Rufbereitschaften
• Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen
• Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Ärztin*Arzt für Allgemeinmedizin
• Notärztliches Diplom erwünscht
• Kenntnisse (Vorerfahrungen) und etwaige Fähigkeiten in der Hals-,Nasen- und Ohrenheilkunde wünschenswert
• IT-Kenntnisse und Englischkenntnisse wünschenswert

Persönlich:

• Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Freude an neuen Herausforderungen sowie Teamfähigkeit
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft, sowie Flexibilität in der Diensteinteilung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen
• Hepatitis B

Jobdetails

LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Hals-,Nasen- und Ohrenheilkunde

65% (eine Änderung des Beschäftigungsausmaßes kann vereinbart werden)

SI/N2 (mind. €6.057,80 monatlich bzw. €84.809,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen.
Zusätzlich bestehen Ansprüche auf Sondergebührenentgelte, gesondert vergütet werden Journaldienstleistungen. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Ab 01.10.2024, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.

endet am 31.12.2024

Kontakt

Bitte fügen sie die Kennzahl 8952 in Ihrer Bewerbung an.

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich beim Klinikvorstand der Univ.-Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde Herrn Univ.-Prof. PD Dr. Markus Gugatschka (Tel.Nr.: 0316/385-82579) genauer über die Stelle zu informieren.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.