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Institutsreferent:in VwGr. IIIa [Chiffre REWI-14583]

Ort: Innsbruck
Unternehmen: Universität Innsbruck
Tirolerjobs.at
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Institutsreferent:in VwGr. IIIa
Chiffre REWI-14583

Beginn/Dauer:
  • ehest möglich
Organisationseinheit:
  • Römisches Recht und Rechtsgeschichte, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Allgemeine Sekretariatsagenden
  • Organisatorische und finanzrelevante Tätigkeiten
  • Administrative Betreuung der Lehre
  • Bibliotheksbetreuung
  • Parteienverkehr
Ihr Profil:
  • Matura oder gleichwertige Qualifikation
  • fundierte Kenntnisse sämtlicher im Sekretariatsbetrieb notwendiger Abläufe
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere von MS-Office)
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • selbstständiges und genaues Arbeiten
Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.300 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.10.2024 unter Angabe der Chiffre REWI-14583

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Veronika Schönegger
Telefon: ++43 512 507 80003
E-Mail: veronika.schoenegger@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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