Senior Personalverrechner:in (m/w/d)

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HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltmanagement, eine:n erfahrene:n Personalverrechner:in (m/w/d). Unser Kunde setzt sich für ressourcenschonende und nachhaltige Lösungen ein. Wenn Sie Ihre Fachkenntnisse in einem Umfeld einbringen möchten, das Nachhaltigkeit ernst nimmt, dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs.

Ihre Aufgaben...

• Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung: Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für die Kolleg:innen unseres Kunden und arbeiten dabei eng mit den internen Führungskräften zusammen, um spezifische Anforderungen zu berücksichtigen.
• Vertrags- und Dokumentenmanagement: Sie erstellen Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und weitere relevante Dokumente. Ihre Sorgfalt und Ihr Überblick sorgen dafür, dass alle Prozesse rechtskonform und effizient abgewickelt werden.
• Beratung und Ansprechpartner:in: Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie den Führungskräften, Kolleg:innen und externen Partnern in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Projektmitarbeit und -leitung: Sie unterstützen in bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernehmen bei Bedarf die Leitung spezifischer Projekte, um Prozesse zu optimieren und neue Standards zu etablieren.
• Weiterentwicklung des Payroll-Systems: Sie betreuen und verbessern das bestehende Payroll-System und arbeiten eng mit IT und anderen relevanten Abteilungen zusammen.
• Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Personalverrechnung, IT, der Zeitwirtschaft und dem Mitarbeiter:innenportal des Kunden, um sicherzustellen, dass alle Systeme optimal miteinander verknüpft sind.

Ihre Anforderungen...

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HAS, HBLA) und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung (z.B. WIFI).
• Mehrjährige Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Technisches Know-how: Erfahrung im Umgang mit SAP sowie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Sie haben eine hohe IT-Affinität und sind in der Lage, neue Systeme schnell zu erfassen und zu implementieren.
• Analytische Fähigkeiten und Genauigkeit: Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie verstehen sich als Dienstleister und bringen Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an der Beratung mit.

Unser Angebot...

• Stabiles, nachhaltiges Unternehmensumfeld: Ein angenehmes Betriebsklima in einem werteorientierten und zukunftsorientierten Unternehmen, das seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt ist.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein Verständnis für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungen, damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
• Benefits, die überzeugen: Betriebskantine mit Zuschuss zum Mittagstisch, Gesundheitsförderung und ein gefördertes Klimaticket, damit Sie auch umweltfreundlich mobil bleiben.
• Individuelle Entwicklungsperspektiven: Unser Kunde unterstützt Ihre Karrierepläne und bietet Entwicklungswege für Ihre Zukunft.

Ihre Benefits...

• Altersvorsorge
• Gesundheitsvorsorge
• MitarbeiterInnen Beteiligung
• Betriebsarzt
• MitarbeiterInnenrabatte
• Essenszulage
• Kantine
• Events
• Home Office
• MitarbeiterInnen Parkplätze

Mindestgehalt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter +43 664 1440740 zur Verfügung.