Senior Projektmanager:in - Diversity, Equity & Inclusion

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Sie sind für die strategische Weiterentwicklung von DEI-Strategien und -Initiativen, die mit den Unternehmenszielen und -werten übereinstimmen, zuständig.
• Sie konzeptionieren und setzen innovative Projekte und Maßnahmen zur Förderung von DEI um.
• Sie erstellen Analysen, DEI-Reportings und Präsentationen zur Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und zur Identifikation des Fortschritts sowie Verbesserungsmöglichkeiten.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Integration von DEI-Prinzipien in ihre täglichen Arbeitsabläufe.
• In Entscheidungsprozessen arbeiten Sie eng mit Führungskräften und dem People and Culture-Team zusammen, um vielfältige Talente zu gewinnen.
• Sie koordinieren und moderieren interne (inter-)nationale Arbeitsgruppen im Bereich DEI.
• Sie pflegen Netzwerke und Partnerschaften mit externen Organisationen, die sich für DEI einsetzen und vertreten das Unternehmen in diversen DEI-Interessenverbänden.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DEI und/oder im strategischen Projektumfeld mit.
• Idealerweise sind Sie versiert bei der Durchführung von Schulungen und Workshops.
• Sie zeichnen sich durch Ihre soziale und interkulturelle Kompetenz aus.
• Sie sind sicher im Auftreten bei Präsentationen und überzeugen durch Ihre gute Rhetorik.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Lösungsorientierung und Proaktivität zählen zu Ihren Stärken.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen (Angebot an vegetarischen und veganen Speisen)
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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