Geschäftsführung (all genders)

Ausschreibung
Geschäftsführung (all genders)
Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds – waff. Ein Fonds der Stadt Wien.

Der waff ist das wichtigste Instrument der Stadt Wien zur gezielten Unterstützung von Wiener Arbeitnehmer*innen bei beruflichen Veränderungsprozessen, beim Weiterkommen im Beruf. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Maßnahmen, die die Arbeitsmarktposition von Arbeitnehmer*innen und deren berufliche Entwicklungschancen verbessern. Der waff ist aber auch ein arbeitsmarkt- und berufsbildungspolitisches Kompetenzzentrum im Rahmen der Wirtschafts- und Standortpolitik der Stadt Wien. Die starke Stellung der Interessensvertretungen der Arbeitnehmer*innen und der Arbeitgeber in den Organen des waff ist eine wichtige Grundlage für die Entwicklung gemeinsamer Problemlösungsstrategien.

Aufgrund der Pensionierung des Geschäftsführers Ende Juni 2025 wird die Leitung der Geschäftsstelle des waff laut Stellenbesetzungsgesetz BGBL I Nr. 26/1998 mit dem Ziel der Besetzung der Funktion ab April 2025 ausgeschrieben.

• Aktive Mitgestaltung der Wirtschafts- und Standortpolitik der Stadt Wien: Sie tragen maßgeb- lich zur Weiterentwicklung bei und nutzen dabei Ihr exzellentes Wissen über die Funktionsweise des Arbeitsmarktes sowie der Stärken und Schwächen der Wiener Wirtschaft.
• Entwicklung innovativer Strategien, Programme und Maßnahmen: Auf Basis der Vorgaben der Wiener Landesregierung und des zuständigen Stadtrates entwickeln Sie Maßnahmen, die die Position von Arbeitnehmer*innen am Arbeitsmarkt stärken und deren berufliche Entwicklungschancen verbessern.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung: Ihre exzellenten Kenntnisse der finanziellen Rahmenbedingungen der Stadt Wien ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit, die zur langfristigen finanziellen Absicherung des waff beiträgt.
• Förderung der Innovationskraft: Angesichts der dynamischen wirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Maßnahmenangebots und beteiligen sich aktiv an relevanten kommunalen Entwicklungsprojekten.
• Entwicklung tragfähiger Lösungsstrategien: Dank Ihrer Persönlichkeit, Sach- und Lösungsorientierung sowie diplomatischen Geschicks tragen Sie dazu bei, dass in einem heterogenen Umfeld mit unterschiedlichen Interessen gemeinsame Lösungen gefunden und umgesetzt werden.
• Strategische Ausrichtung des Fonds: In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand tragen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Fonds.
• Leitung der Geschäftsstelle: Sie führen die Geschäftsstelle in rechtlicher, kaufmännischer, personeller und organisatorischer Hinsicht und vertreten den waff nach außen.
• Sicherstellung notwendiger Organbeschlüsse: Sie tragen die Verantwortung für die Sicherstellung der notwendigen Beschlüsse des waff oder von entscheidungsbefugten Organen der Stadt Wien.
• Zielgruppenadäquate Kommunikation: Sie sorgen für die angemessene Kommunikation des Unterstützungsangebotes und informieren die Öffentlichkeit entsprechend.
• Vernetzung mit relevanten Akteuren: Die Zusammenarbeit mit Akteuren der Wirtschafts-, Finanz-, Bildungs-, Frauen-, Integrations- und Sozialpolitik ist für Sie die Grundlage für die erfolgreiche strategische Positionierung des waff und die innovative Weiterentwicklung des Unterstützungsangebotes.

• Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen: Mit einer klaren Strategie sowie umfassender operativer Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsteams sind Sie bestens gerüstet, zukünftige Herausforderungen zu antizipieren und erfolgreich zu bewältigen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Wien: Sie kennen den Wiener Arbeitsmarkt sowie die arbeitsmarkt-, bildungs-, integrations-, sozial- und frauenpolitischen Institutionenlandschaft in Wien.
• Hohe Sozialkompetenz und diplomatisches Geschick: Sie haben praktische Erfahrung in der Entwicklung tragfähiger Problemlösungsstrategien in einem interessenspolitisch heterogenen Umfeld.
• Fundierte rechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Idealerweise dokumentiert durch einen entsprechenden Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder vergleichbare praktische Erfahrungen.
• Visionäre, mutige und innovative Persönlichkeit: Sie denken strategisch und vernetzt und haben einen ausgeprägten Gestaltungswillen sowie Entscheidungsstärke und -qualität.
• Bekenntnis zu Inklusion und Diversität: Sie setzen sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt ein, lehnen alle Formen von Diskriminierung ab und gehen sorgsam mit öffentlichen Mitteln um.
• Sehr gute Englischkenntnisse: Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift.

Wir rufen insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Anführung von Gründen, welche Sie für die Besetzung dieser Stelle geeignet erscheinen lassen, bis spätestens 16. 10. 2024 an Frau Mag. Barbara Ulman an ulman@odgersberndtson.com.

Walfischgasse 8/15 - 1010 Vienna

Mag. Barbara Ulman
ulman@odgersberndtson.com