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Chemisch-technischer Assistentin (jun)

Ort: Wien
Unternehmen: Universität Wien
Wienerjobs.at
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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Chemisch-technische*r Assistent*in (jun)

50 Fakultät für Lebenswissenschaften

Besetzung ab: 01.11.2024 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa

Befristung bis: 30.04.2025

Stellen ID: 3037

Wenn Sie für Ihr Leben gern im Labor tätig sind, und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Wenn Sie Freude an der Arbeit in einem technischen Bereich haben und unsere Abteilung in der Forschung unterstützen wollen, sind Sie herzlich eingeladen, in der Gruppe Pharmazeutische Biotechnologie der Abteilung Pharmakognosie des Departments für Pharmazeutische Wissenschaftenmitzuarbeiten. Die Stelle ist befristet vom 1. November 2024 bis 30. April 2025.

Das machen Sie konkret:

Als technische/r Assistent/in mit Kenntnissen in Mikrobiologie, molekularem Klonen und Gentechnik übernehmen Sie spezifische Aufgaben im Zusammenhang mit der Wirkstofffindung aus Bakterien. Im Einzelnen umfassen Ihre Aufgaben:

  • Taxonomische Identifizierung von Bakterien aus der Sammlung von Umweltisolaten der Abteilung.
  • Entwicklung und technische Umsetzung von Kultivierungstechniken für diese Bakterien.
  • Herstellung von Kulturextrakten und deren Prüfung auf antimikrobielle Aktivitäten.
  • Genetische Manipulation von Bakterien mit dem Ziel, ihr Potential zur Biosynthese von Sekundärmetaboliten zu entdecken.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
  • Sie verfügen über kaufmännische, technische und organisatorische Kenntnisse bzw. über den Nachweis der entsprechenden beruflichen Voraussetzungen, z.B. Abitur/Fachabitur.
  • Sie haben Erfahrung mit der Kultivierung von Streptomyces-Bakterien und Escherichia coli.
  • Sie haben Erfahrung mit der Herstellung von Kulturextrakten und der Durchführung antimikrobieller Tests.
  • Sie haben Erfahrung mit molekularem Klonen und dem Eibringen von rekombinanter DNA in Streptomyces-Bakterien.
  • Sie verfügen über MS Office sowie solide allgemeine IT-Kenntnisse.
  • Gute Englischkenntnisse sind eine Voraussetzung.

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne selbständig und strukturiert, sind dienstleistungsorientiert und lösungsfreudig. Teamfähigkeit, Flexibilität und Interesse an Fortbildung werden erwartet.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten (nach Absprache).

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil einer internationalen und dynamischen Forschungsgruppe "Pharmazeutische Biotechnologie" in der Abteilung Pharmakognosie des Departments für Pharmazeutische Wissenschaften.(https://pharmakognosie.univie.ac.at/).

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten laufend zu erweitern. Als Mitarbeiter der Universität können Sie aus einem umfangreichen Angebot an kostenlosen Kursen wählen. Wir bieten Ihnen ein faires Gehalt von €1.299,60 pro Monat (vor Steuern) bei einer Beschäftigung von 20 Stunden/Woche.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben, Ihre Qualifikationsnachweise und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal ein

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Sergey Zotchev

sergey.zotchev@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 23.09.2024

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